コメント
ろーず♡
どーゆー意味ですか？
損得関係なく自分の給料で計算されるし、保険料は免除なので結局同じでは？
めむ
単純に考えて年間所得で30万は増えますよね。所得が多い方を得とするなら得になりますし特に損する事はないかと。手当は非課税ですし。
また、社会保険に加入していればつわりや切迫で休業した時に傷病手当金も受けられますよー
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®︎まま
傷病手当のことを考えていませんでした…
たしかに、何かあったら時など考慮すると
加入していた方が手厚いですね！
ありがとうございます😊- 6月12日
まいちゃん☆
得だと思いますよ☺
私も二人目三人目で出産手当金や傷病手当金、
うちの社保は出産一時金+付加金5万円と出産祝い図書カード5,000円分などが貰え、
さらに育児休業給付金も扶養内よりたくさん貰えるので、
手当の為に扶養外で保険料を払って働いていますよ🎵
産休育休中は保険料も免除になりますし✨
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®︎まま
そう考えると得ですよね！
年間の保険料を考えると、どうなのか気になっていたのですが…加入する方向で進めたいと思います！ありがとうございます✨- 6月12日
®︎まま
簡単に言うと…保険加入(扶養外)で働き出産手当を貰うのか、保険加入せず(扶養内)で手当を貰わないのか、の2択です。
保険が年20万程かかるとして、それを引かれて出産手当50万程を貰うべきなのか、年間の保険料がもったいないなら出産手当を諦めてその分を貯金した方がいいのか…
わかりますか⁇