子育て・グッズ
義理の母が病気で面倒を見てほしいが、仕事も続けたい。義理の父は地方で働いており、産休延長できるか相談したい。市の保育園に勤務中で融通が利かない。
育児休暇延長について質問させてください(>_<)
義理の母が病気(三大疾病)でかなり悪く面倒を常にでなくてもいいので定期的に見て欲しいと言われました(;_;)
仕事は続けたいです。
ちなみに義理の母は義理の父おじいちゃんおばあちゃんと住んでいます。
おじいちゃんは白血病で長くなくおばあちゃんが面倒をみておりお父さんは地方での仕事でほとんど家にいません(*_*)
県外で一週間おきに一週間滞在。ってことになるのですがそれを理由に産休延長することは可能なんでしょうか？
市の保育園に勤めており復帰をしてほしいので融通(形だけ保育園に申込み落としてもらう等)は効かないですm(__)m
- あん(6歳)
コメント
あーちゃま
保育所に入所を希望し、申込みをしているが入所できない場合
子の養育を行っている配偶者が、やむを得ない事情で養育が困難となった場合
上記が育休延長できるそうです。隔週面倒を見るというのは、例えば育休が延長されたとして育休が終われば行かなくてもいいのですか？いつまで面倒を見るのか不確定なら残念ですが仕事は退職するしかないかと…😔💦
にゃんちゅー
職場で介護休暇は無いのですか？
私の職場は公務員なので、親の介護の為などで休んでる方はおられます。
-
あん
私は臨時なのでどうなんでしょうか(>_<)💦また、聞いてみます✨お返事ありがとうございます😢💕
- 6月11日
あん
お返事ありがとうございます(>_<)半年しか見れないことは伝えておりそれは了解してくれています！その後は復帰してお姉さんにお世話をバトンタッチ予定です(;_;)
あーちゃま
義母の介護は育休とは関係ないので、育休の延長ではなく介護休暇ですかね。ただ介護休暇は1年に5日なので、あとは有給使ったり融通利かせてもらうか…
ただお子さんが小さいので急なお休み等もあると思うので、正直職場の印象は良くないと思います。あんさんが大変なのは理解して頂けると思いますが、復帰してすぐお休み続きとなると辞めた方がいいのでは？と思われることもあるかなと💦お姉さんにバトンタッチできるのでしたら育休終わるくらいに代われないですかね😥😥
あん
そうですよね💦丁寧にお返事ありがとうございます！断りにくいと思っていましたがやはり子供が一番ですし、お姉さん達にも相談してみます✨職場の皆さんにも迷惑かけたくないので💦ありがとうございます😢