コメント
くるみ
妊娠は授かりものなので、面接の時に妊活していることをきちんと伝えれば大丈夫かと思います。
でも妊娠中も含めて1年働かないと、育休の手当てもらえませんよ。
２児のママ
友人は、半年は我慢してましたよ😅
当時、新婚ってのもあったのもありますが…😅
-
★☆
半年経てば、そこから妊娠しても1年
は働くことになりますもんね！！
間あまり開けないであと2人くらいは
欲しいと思ってるので、私も半年くらい
経ったら妊活始めてみます😌- 6月10日
えみ
授かりものですが、会社側からしたら1〜2年は我慢してほしいですよね😅
面接の時に妊活していることを伝えていた上での採用なら大丈夫かと！
-
★☆
なにも言ってなかったので、慣れて
落ち着いてから職場の人になんとなく
聞いてみます👍🏼- 6月10日
ばなな〜☺︎
うちの会社では1人、入社してちょうど1年後に産休、育休入った人いましたよ！
妊活前に事前に人事にいつまで働けばいいかとか聞いてから妊活したそうです(笑)
-
★☆
上手ですね、その方！笑
なるほど、事前に私も聞いてみます😌- 6月10日
4kidsmama
私は2人目出産後、事務の仕事をしはじめて、1年して妊活はじめました😊
その後2人年子にし、連続で育休取るようにしました☺️
-
★☆
やはり1年は妊娠せず働いた方が
いいのかもしれないですね🤔🤔- 6月10日
★☆
確かに！！伝えればよかったです💦
今2人子供がいるので、もう当分ないか
終わりって思われて採用されてたら
どうしましょ。笑
3人か4人は欲しいと思ってるので、
半年くらい働いたら妊活しようかな
と思ってて😥😥
そうですよね！授かり物なので、
こればかりは計画通りにいくかも
わからないですしね！
とにかく、1年は働いてないと手当が
でないなら1年以上は妊娠期間が
あっても働くようにします👍🏼