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正社員の方で、子どものびょうきで看護休暇も有給も使い果たした後はど…

正社員の方で、子どものびょうきで看護休暇も有給も使い果たした後はどうしましたか？？

コメント

沙羅

欠勤扱いでした。(><)給料の1%が引かれるかなんかなので、大きな影響なかったです。

K

欠勤をとるといろいろ報告とかもあるし昇給に響いて面倒なので、同じ職場の方は生理休暇を使ったりしてどうにか欠勤にならないようにしていました😵

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