育休明けで復帰予定。給料10万欲しい。パートで時給770円。扶養内か8時間×週5か転職か。保育園申請前に決める。
働き方について、
みなさんならどうしますか？
7月末に育休明けで復帰予定です。
旦那の給料月18万ほど、ボーナスなし、
私の給料で10万は欲しい状況です。
復帰後はパートになり、時給770円（介護士）
旦那からは、時給770円なら、もっと良い所あるだろうし、デイサービスの社員等探してもいいのでは？いずれ2人目ほしい、しかし任せるよ。と言われています。
しかし今月中旬までに保育園申請なので、その前に仕事、勤務時間も決めなきゃいけません💦
①扶養内130万以内ができれば、130万ギリギリに納まるようにする。
②扶養には入らず、8時間×週5にする。
③心機一転、転職する。
- はじめてのママリ🔰♡(7歳)
退会ユーザー
介護でも派遣で同じ介護でしたら時給1200円くらいあると思います。😅
私の友人が介護の正社員で月給14万。時給換算約875円です…。
にこちゃん
ちぃさんの給料で10万欲しいくらいであれば、転職が良いような気がします😫💦
でも、子供いて転職ってなかなか難しいですよね😭
最初パートで扶養内で働いて、お子さんが保育園にも慣れてきたら転職活動し始めても良さそうな気もします🙌🙌
kmk
単純計算で、770円で年収出したら150万いかない程度ですね。
それなら扶養に入ったほうが得かも。
年収200万以上ないと、自分で健康保険払うのは利口じゃない。と、過去に保険屋さんに言われました。(わたしも200万はないけど自分で社保入ってますけどねw)
何はともあれ…介護士でその時給、安すぎないですか？重労働だし、、、今はニーズも多い仕事だから、同じ職で、別のところに転職することに1票！！
福利厚生もわりとしっかりしたところも多いですし、社保自分で入っとけば育休とれるし！
何が得か、損していないか、見直して見たほうがいいですね(*´ω`*)
ととろ。
ちぃさんも2人目が欲しいのであれば、わたしなら同じ介護で転職します！
パートでも770円はきついですね💦
最低賃金にもよるのかもしれませんが、私のところだと無資格850円～、介福950円～ってところが多いです(><)
デイの社員を探して、週5勤務、産休育休をとる！2人目出産後はパート…が良いかなーと😭
とりあえずパートで検討するにしても、今の時給で130万以内は時間数だいぶ入らないといけないと思うので、とりあえず時給良いところに変わります(><)
とりあえず保育園出して復帰して、その後転職はどうでしょう?(><)
エリエリ
二人目も考えているなら扶養外で社保パートにするかデイとかの社員がいいかと思います。
地域によって最低賃金が違うのでなんとも言えませんが、770円は安すぎだと感じます。
同じ介護で転職もいいとは思いますが、小さい子どもがいると保育園からの呼び出しや熱でお休みとかしょっちゅうなので私の経験上、慣れたところで復帰してみるのがいいかなと思います。
その時給で社保加入パートは損と思うかもしれませんが、二人目妊娠し産休育休とりたいなら手当てとかの問題で下手に変わらない方がいい気がします。
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