出産手当金と育児休業給付金について教えてください。産休前に休暇に入ると健康保険は引かれますか？育児休業給付金の計算はどうなりますか？有給は出勤で計算されますか？
出産手当金(産前42日産後56日)、育児休業給付金(子供が1歳、最大2歳になるまで)について分かる方教えてください！
現在 フルタイムパート勤めで両方とも支給条件は満たしています。出産予定日が10月3日なので産休開始日が8月23日になるのですがそれまで働き続けるのは厳しい状況です。理由としては、長時間の立ち仕事、力作業のためです。
産休前から休暇に入っても支給額が減らないようにしたいと考えています。
どのようにするのがベストなのでしょうか？
・出産手当金(健康保険)
支給開始日以前の継続した12ヶ月間の標準報酬月額をもとに計算
・育児休業給付金(雇用保険)
11日以上働いた月6ヶ月をもとに計算
質問1
産休前に休みに入るため無給でも健康保険(社会保険)は引かれます。そのため12ヶ月間の中の1ヶ月としてカウントされてしまうのですか？
質問2
11日以上というのはどこからの計算ですか？
1日～31日なのか？
産休開始日をもとに23日～23日なのか？
質問3
有給(有休)は出勤で計算されますか？
ここ最近頭の中がずっとこの内容でパンクしそうです...
わかる方教えてくれると嬉しいです！
よろしくお願いします！
- ちゃあちゃん(5歳6ヶ月)
コメント
つむ姫まま
質問1
産休は、予定日前6週間からという規定です。なので、その前に休みに入るのは保証外ということで、社会保険料を引きますってこと。
質問2
１ヶ月間に11日以上働いたという事。
締め日は会社ごとで違うと思いますが、私の場合は、月末締め翌月25日払いなので、1日〜31日のうち11日間働いていた日があるか。という事になります。
質問3
有給は、出勤日数に換算されます。
私も、必死に調べましたー！
産後は、まとまったお金が入ったのでびっくりしましたw
ちゃあちゃん
回答ありがとうございます！
質問1で、保険料が引かれ、その月は0円で計算されてしまうのですか？
つむ姫まま
補足です。
貰えるお金
1.出産育児一時金
42万円のもの
出産費用でほぼ消えました。
2.出産手当金
産前42日産後58日が終了後、手続きし、振込。
金額は、産前の給与と産休の日数に応じて変わります。
予定日より遅れた場合は、すこし増えます！
3.育児休業給付金
産前産後が終了後、手続きし2ヶ月おきに振込。
産休前の給与に応じて金額が変わります。
つむ姫まま
私の知っている知識はここまでです(・∀・)
心配ですよね（ ; ; ）
でも、なんとかなりました！
妊婦生活を楽しんでください( ´∀｀)