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KI mama ♡
お仕事

産休前に切迫早産で自宅安静になりました。会社との手続きや出産手当金の申請はどうしたらいいでしょうか？

教えてくださいっ( ･ ･̥ )
産休前に切迫早産となり自宅安静となりました…
なので仕事は休み、このまま産休に入りそうです。
その際、会社との手続きはあるのでしょうか？
出産手当金？は出産後の申請でいいのでしょうか？
分かる方いたら教えてください( ･ ･̥ ) ♡

コメント

うに

私は病欠から産休に入るため
人事に診断書を提出しましたよ。
手当金は産後だと思います😃

  • うに

    うに

    切迫ですが、有休を残すために病欠にしました。

    • 5月14日
  • KI mama ♡

    KI mama ♡

    お返事ありがとうございます♪
    その場合は傷病手当金に
    なるのでしょうか？？？？
    出産手当金は産後でいいのですね♪

    • 5月14日
  • うに

    うに

    はいそうですー。毎月いただけるのはありがたいです。

    • 5月14日
  • KI mama ♡

    KI mama ♡

    出産手当金は産後でいいのですね♪
    ひとまず休業期間が過ぎたら
    傷病手当金の手続きをすれば
    よさそうですね(*˙˘˙*)ஐ
    ありがとうございます♪♪♪

    • 5月16日
あいちゃん

私も1カ月早く産休入りました。まずは通常の産休の日までが傷病手当になると思うのでインターネットなどで書類を揃えて、産休入ってから申請が必要です。

  • KI mama ♡

    KI mama ♡

    お返事ありがとうございます♪
    傷病手当金の申請は休業期間が
    終わってからの申請ですよね？
    産休中に申請すればいいのですね！

    • 5月14日

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