コメント
mama
トライアル期間は、つかない場合もあるかもしれないし次の月からなど会社によって異なるので会社に確認したほうがいいですよ！
(･∀･)❤️
会社によるかもですが、私の旦那の会社は家族手当なんてないですよ？
扶養に入ってないのは会社に確認した方がいいかもしれませんね！
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こきんちゃん
確認したところ、トライアル期間は出ないとのことです！
扶養はなぜか、私が育休扱いになっていたそうで、私は働いてないので育休ではないんです…。
すぐに扶養の手続きはしてもらいます！- 5月8日
あーちゃんママ
こんにちは、転職関連の仕事しています。
転職が決まったとき、条件通知書か内定通知書という書面に給与条件や手当ての内訳など書いてありませんでしたでしょうか？
家族手当てはある会社とない会社がありますので就業規則か人事担当者に確認したほうがいいです。
金額も会社によって全然違います。
扶養については、Kmamaさんは働かれてないのについていなかったということですか？
トライアル期間というのは、一般的に言う試用期間でしょうか？
だいたいの会社は試用期間でも条件がかわらないことが多いのですが、この期間になにがどう違うのか確認すべきかと思います！
転職するといろいろわからないこと多いですよね。。
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こきんちゃん
こんにちは！
確認したところ、一般で言う試用期間中は手当は付かないらしいです！
扶養の事なのですが、私は働いてないのですが育休扱いになっていたらしいのです。ちなみに健康保険は貰えました。
これってなにかトラブルとかありますか？無知ですみません。- 5月8日
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あーちゃんママ
育休扱いなのに旦那さんの会社の健康保険に入れるのはおかしいですね。。
気を悪くさせたら申し訳ないんですが、今後その会社の制度は結構細かく確認した方がいいかもです。
旦那さんに就業規則をちゃんと読んでもらうか、可能ならプリントアウトしてKmamaさんも目を通しておくことをおすすめします。。- 5月8日
りいまま
我が家の場合は、
配偶者手当と家族手当が両方もらえますが、給料明細に記載がなく、確認してもらったら基本給に含まれていると言われ、そのままにしました。
その結果、年末調整の書類にワタシの名前がなく、再び確認してもらったら、主人が独身扱いにされていたことがわかり、今まで独身の金額で払っていた税金が帰ってきました☺
会社によってだと思うので、ご主人様に確認してもらったら安心かもしれません♡
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こきんちゃん
そうなのですか！
それは初耳です！
確認したところ、試用期間中は手当は付かないらしいのですが
3ヶ月したら試用期間が終わるので、再度慎重に確認してみます(⁎˃ᴗ˂⁎)- 5月8日
こきんちゃん
そうなんですか！
１回旦那さんに会社の方へ確認してもらいます！(; ꒪ㅿ꒪)