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くみちゃん
お金・保険

失業保険の受給条件について教えてください。

知ってるかたにお聞きしたいです。
パート扶養内で働いてます。

早目に育休を終了して今月から仕事復帰なんですが、少し働いてから辞めようとおもってます。

雇用保険ははらってるんですが、失業保険って受給できますか?
失業保険のこと全くわからないので教えて下さい。


コメント

みーママ

社員で働いて今育休中です。
雇用保険は、自分で辞めた時は何ヶ月か出ないって話聞いたことあります。
会社が倒産したとかリストラされたとか会社側の理由でやめる時は、すぐ降りるそうです。

  • くみちゃん

    くみちゃん

    雇用保険がでない?ですか?
    失業保険の受給をききたいのですが…

    • 5月3日
  • みーママ

    みーママ

    すいません、間違えました。

    • 5月3日
  • くみちゃん

    くみちゃん

    そうなんですね‼
    辞めても少ししたら働く予定なんですが…

    じゃあ、受給できないんですかね

    • 5月3日
アスカ

失業手当ては自己都合の退職の場合は3ヶ月ほどはでなかったと思います。でも早めに再就職が決まるとお祝い金が出たと思いますよ。ハローワークに手続きに行かれるといいと思います。

  • くみちゃん

    くみちゃん

    ありがとうございます
    3ヶ月以内には仕事しようと思ってるので、失業保険は無理なんですね‼
    お祝い金何だかうれしい響きです

    • 5月3日
NEKO

失業手当の受給資格の中に確か離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上あるかってのがあったと思います。
それが連続して12ヶ月なのか、途中育休を挟んでも前後足して12ヶ月なのかは分からないんですが💦

それをクリアしていれば受給資格はあって、でも上の方が書かれているように自己都合だと3ヶ月ほど待機があってその間に再就職するとお祝い金が出ます。

  • くみちゃん

    くみちゃん

    ありがとうございます(*´-`)
    12ヶ月以上は問題なく勤務してるので、そこはクリアしてます。
    お祝い金getしたいと思います‼

    • 5月4日