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転職する前に妊娠がわかり、現職は妊娠が分かった上で働かせてもらって…

転職する前に妊娠がわかり、現職は妊娠が分かった上で
働かせてもらっています。2月に入社し、9月に産まれる予定なのですが、7月25日〜10月30日までは産前産後休暇取得ができ、そのあと四ヶ月間休業が可能とのことです。この四ヶ月間は、在籍中なので税金は支払う必要があるかと思いますが、前の会社で1年以上在籍がある場合、国から手当の支給はあるのでしょうか、、😭このような経験がある方いらっしゃったら教えていただきたいです。

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