コメント
めめ
無くなると言うよりは、働く奥さんも増えていくので、奥さんの扶養手当は減らして子供の扶養手当を増やしていく形になるみたいですね😅
多分、官主導で公務員も含めてどの企業もそうなっていくみたいですよ、、
めめ
無くなると言うよりは、働く奥さんも増えていくので、奥さんの扶養手当は減らして子供の扶養手当を増やしていく形になるみたいですね😅
多分、官主導で公務員も含めてどの企業もそうなっていくみたいですよ、、
「制度」に関する質問
タイトル 離婚・モラハラ相談で、複数の弁護士事務所の「初回無料相談」を回った方いますか? 現在、夫との離婚(モラハラ、養育費など)を考えており、弁護士さんへの相談を検討しています。 費用を抑えたいので、最…
批判されるかもですが、出産やお祝い時の時に頂く封筒要らなくないですか?笑 飾りや可愛いやつとか、わー!かわい!とか思いますが、捨てるし飾り邪魔だし😂 というか、そもそも内祝い制度なくしません?笑
年中の長女と2024年11月生まれの2人子どもがいます。 こども園に通園していますが、 もし、私が2027年4月に退職した場合、 上の子は年長で1号認定にするとして、下の子は3号認定以外入れる制度ないですよね?🥺 満3歳受入…
お金・保険人気の質問ランキング
めめ
制度が変わるのは、会社独自で定めてる扶養手当のことです!
健康保険の扶養は130万で今のところ変わりそうにないので、130万に抑えて健康保険の扶養内で働くか、扶養気にせず働いて御自身で保険料収めるかは今までと変わらず考えるところだとおもいますー。
ちょこ
コメントありがとうございます
そうなんですね
そういう場合は私は扶養を気にせず働き、子供ができたら子供を旦那の扶養に入れるという形にしたら良いのでしょうか?
ちょこ
そうなんですね!!
ご丁寧な説明ありがとうございます♪