コメント
はひふゆ
現在産休中なので、昨年の話ですが...
休みなく出勤出来たら、総額10万8千円で、そこから所得税、その他モロモロ引かれて手取は大体10万5千円程です(^-^)
一昨年に育休中だったので収入がなかった為、昨年は住民税は払っていません(^^;
また子供が体調不良だと欠勤する事もあったり、シフト制の会社なので毎月締め日までの出勤日数が違ったので、それよりも少ない月もよくありました！
ぐて👦🏻👼🏻👼🏻👧🏻👶🏻
最高額12万でしたが大体
10万ちょっとで上の方と
同じぐらいでした！
祝日とか子どもの体調不良で
休んだりしたら9万後半とか
でしたけど💦
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二児mama♡
ありがとうございます！
12万の時は他で調整する
感じですか🤔？- 3月21日
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ぐて👦🏻👼🏻👼🏻👧🏻👶🏻
調整しなくてもＧＷ、お盆、お正月
は休みが長いので給料少なくなる
ので大丈夫でした！
扶養超えそうになると事務長が
ちゃんと教えてくれます😅- 3月21日
あや
固定給9万で、雇用保険所得税が引かれても数百円程度です。
住民税はまだ引かれてないのでいくらになるかは分かりません。
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二児mama♡
ありがとうございます！
- 3月21日
二児mama♡
コメントありがとうございます！
私も産休中ですが復帰後
扶養内にするか扶養外にするか
迷ってて💦
産休入る前は扶養外パートだった
のですがフルで働いて欠勤とかも
ない月でも最高11万だったので
扶養の方が得みたいですね！