育休中の復職について相談です。会社の上司からの言動に困り、退職を考えています。自己都合退職になるか、パワハラ相談も悩んでいます。
三人目の育休中ですがどうしたらいいのかわからなくなったので聞いて下さい…
営業職で現在、待機児童のため育休延長してます。無事に４月に認可園が決まり復職予定でした。
前日に復職できることを会社の上司に電話で話しました。すると「三人いたら仕事できないでしょ？」「辞めてもらってかまわない。」「戻ってきても契約月にノルマ以上とれないならムリ」って言われました。
また、私はまだまだ新人なのですが何十年と働かれてる方を例にして同じように契約とれる？やら給料も同じように仕事しないで貰えると腹が立つやろ？と言われて…ビックリしたので「はい…」としか言えず💦
同じオフィスにいる社員からは私のデスクは片付けられたって言われ、その上司が育休入った最初から私が退職すると言いふらしてるみたいです。
そんな会社には戻りつらくなり…３月か４月で退職決めて言われました。
もし、退職するなら自己都合退職になるんでしょうか？会社都合は難しいですよね？
あと、退職決める連絡する前に本社にパワハラ相談窓口あるんですが相談してもいいんですか？パワハラなんでしょうか？
- あい
コメント
ここ
ひどくないですか！？
パワハラですよ！
相談していいと思います！
ゆゆ
ひどい話でこの度は大変でしたね😢
待機児童でやっと保育園
決まった矢先にそんなギリギリに
言われても困りますよね。
窓口があるなら是非相談して
下さい！それは確実にパワハラです。
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あい
ありがとうございます‼
激戦区で上のこも無認可にいれてやっと決まって働ける‼って張り切ってたんですが…
パワハラなんですね‼頑張って相談してみます(;_;)- 3月5日
かすまま
本社のパワハラ窓口に話して労働基準局にも相談していいか聞いてみてください。多分、即対応してくれます。
仕事復帰頑張って～！
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あい
ありがとうございます‼
実は上がり症で電話だけで久しぶりでドキドキします😅
頑張って相談してみます‼- 3月5日
hinahina
その上司最低ですね。
パワハラ相談すべきですよ！
復帰後に居づらくならないようにしてくださいっ！って私なら念押しします(^-^)
その上司、どっかに左遷されたらいいのに。
頑張ってください！応援しています！！
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あい
ありがとうございます‼
４月に赴任したばかりで以前のオフィスもあまり評価はよくないみたいで💦
パワハラですよね😅相談してみます‼- 3月6日
べる
営業で働いてます。
私の同僚が会社のパワハラ相談窓口に電話したことがあります。
結果は、
窓口に連絡するより先に統括してる副支社長に相談して、それでも解決出来ない場合にもう一度連絡下さい。
って、それだけだったみたいです。
ここさんが働いてる会社が、私の会社みたいな所ではない事を祈るばかりです（´-`）
会社としては、労働基準局に連絡入れた方が痛手だと思います。
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あい
詳しくありがとうございます‼
同僚の方、連絡したんですね💦
今日、相談窓口に電話しました‼事実確認からですが対応してくれたので会社からの報告待ちます‼- 3月6日
ママリ
自己都合退職になります。
相談できるならしっかり相談してください😭💦
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あい
やはり自己都合ですよね😭
今日、相談窓口に相談しました‼ありがとうございます✨- 3月6日
ゆうまこ
酷いパワハラです。
そんなヤツの為に自己都合で辞めないでください( ω-、)
パワハラ相談窓口に労基に言うと言ってください‼️
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あい
自己都合は悔しいですが退職出来ればもういいかなって思います‼
とりあえず、今日会社の相談窓口に相談しました‼- 3月6日
あいり
出来れば話の内容録音した方がいいですよ☺
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あい
録音忘れてました😭
証拠がないので逃げられますよね(;_;)- 3月6日
あい
まとめての返信すみません😣
皆さんにアドバイス頂いてありがとうございます‼
本社の窓口に相談しました…事実確認から入るみたいですが上司には処分が下るみたいで😭
パワハラは許せません‼会社と戦います‼(笑)
あい
やっぱりパワハラですよね😅
妊娠中も(別の上司に)マタハラにあったので💦