転勤族で国民保険に入って働いている方、扶養外れても働きたいと思うのはわがままでしょうか？旦那様に理解を求める方法は？
以前に投稿があるかもですが…質問させてください。
転勤族で社会保険もしくは国民保険に入って働いているかたいらっしゃいますか？
私は去年の３月に籍を入れ直ぐに辞令が出て地元から離れ新天地で旦那の扶養に入りました。
私は働くことが好きで引っ越してからも直ぐにパートをみつけ働き始めました。
恥ずかしながら正直扶養のこともわからず…去年働きすぎてしまい扶養から外れることになり国民保険に加入することになりました。
ここで質問なのですが…扶養から外れても旦那は扶養内に働くようにっと言うのですが…私は扶養から外れたのならまだ子供もいないし稼げるうちに稼ぎたいと思うのですが…私の思いはただのわがままでしょうか？
みなさんはどのようにされてますか？
そして、みなさんはどのように旦那様に理解を求めているでしょうか？
バカな質問で大変申し訳ないのですか…回答お待ちしてます。
- ゆき
コメント
詩子
転勤族です。
私はがっつり正社員で稼いで社保に入ってます。
私ならば子供がいないならなおさら正社員で働くと思いますが、旦那さんが扶養内にこだわる理由はなんでしょうか？今からお子さんを考えるなら収入はあるに越したことないですよ。
ゆか
いまは転勤したので働いてませんが、私は扶養内パートにしてました。
扶養内だと扶養手当がご主人に入るから、扶養内に戻してほしいとかそういう話ではないですか？
国保と国民年金だと160万以上稼がないと手取りが扶養内より少なくなると思いますが、ご主人が扶養手当が多い会社なら180万以上とかじゃないと損かなと。
でもがっつり働きたいのは我儘じゃないと思います✨
転勤の可能性があるなら産休育休もとれるかわかりませんし、うちの主人は子供がいないうちにのんびりしたら✨という考えでした。
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ゆき
ゆうさんお返事いただきありがとうございます。
扶養内だと確かに扶養手当があるからっていう話もありますが…引っ越した場所で直ぐに仕事が見つからないかもしれないのと病院にお世話に為る可能性が高いのなら扶養内の方が良いのではとのことでした。。言葉足らずでした。- 2月22日
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ゆか
正社員なら休みにくいこともあると思いますが、いざ休むときは社保なら傷病手当金出ますしね✨
ご主人はゆきさんに無理してほしくない気持ちがあるんですね😊
でも正社員じゃなく、扶養外でもパートならパートさん同士で助け合ったりできるので、そんなに休みにくい雰囲気は無かったです✨ゆきさんが辛いときには休むから安心して！というような感じで説得するしかないですかね…
見つからなかったら扶養内も考えるね、とか…- 2月22日
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ゆき
ゆうさんお答えいただきありがとうございます。
旦那と話しましたが…なんで？そんなに働くの？の一方通行状態でしたが…ゆっくりでもお話ししていきます。- 2月28日
ゆき
詩子さんお返事いただきありがとうございます。
旦那いわく新天地に引っ越してから私が体調崩してしまい病院にお世話になり次引っ越した場所でもまた病院にお世話になるかもしれないのとすぐに仕事が見つからないかもしれないという点で反対されてます。
でも、私は先のことどうなるかわからないうえに扶養から外れたのなら働きたいのが私の心中です。。
詩子
その理由だと今後一生扶養内ということになりそうですね。
体調は今は大丈夫だということ、無理をしないことを約束してご主人を説得してみては？
生活できているなら正社員にこだわる必要はないと思いますが、仕事が好きなら正社員の方が何かと得だと思います。
すぐに仕事が見つからないのはそういう経験があるからですか？今はお子さんがいないとのこと、子供がいない時の方が正社員で雇われやすいですよ。
ゆき
遅くなりましたが…話しましたが…旦那の意向はあまり変わらずでした(;o;)ただ、もう少し根気よく話してみます。
お答えいただきありがとうございます(*^^*)