面接では4月中旬から働きたい旨伝え、休みにくさを質問。子持ちスタッフ多く融通利くと回答。安心し、合否待つ。
今日、仕事の面接に行ってきました。パートではなく、正社員です。4月から息子を保育園に預けるのですが、慣らし保育の期間があるため4月の中旬から働きたい旨伝えると、快く了承して頂きました。その他にも、保育園などで風邪やその他病気をもらってきてしまった場合、自分も休むことになると思うのですが、実際休みにくかったりしますか？と聞いたところ、子持ちのスタッフはたくさんいるし、大きな会社でもないから融通は利かせるし、なんの負い目も感じず休んでいいからね！と言っていただきました。実際に働いてみないと分からないことばかりだと思いますが、とりあえずは安心しました😭あとは合否を待つだけです。どうか雇ってもらえますように！！！！
- いと(7歳)
コメント
退会ユーザー
受かるといいですね！
会社には昨年中途で入ってきたシングルマザーの子は子どものこと関係なく結構休んでお局だけではなく、皆から文句が出るほど。
遅刻や欠勤が多く試用期間延長中です。
子連れ様にならないように気を付けてくださいね。
もんもん
良さげなところで一安心ですね(*^ω^*)
正社員でそう言ってもらえるなんて
珍しいと思います♩
子供のこと以外で休みませんよね…💦
子連れ様ってなんだか嫌な言葉ですね…
-
いと
本当に一安心です(*´ω`*)
なかなか正社員だと融通が利く職場って
ないですよね･･･
妊婦様、子連れ様ってなんだか
モヤモヤしちゃいますよね😭
もちろん私はそうならないように
与えてもらった仕事を全うします👌💓- 2月22日
-
もんもん
私も4月から職場復帰なので
お互い家事育児との両立
頑張りましょうね♡- 2月22日
いと
子どものこと関係なく休むって
かなり失礼だし非常識ですよね(；＿；)
もし雇っていただけたら
恵まれたと思って頑張ります👌
退会ユーザー
休むと二日酔いじゃないかって思われてます。
最初は有給も無いので大変かなと思います。
決まったらお互い頑張りましょう❗️