会社の産前産後休暇について質問です。産前休暇は予定日ベースで取得し、遅れた場合は無給ですが有給休暇を使用すれば有給です。産後休暇も一部無給ですが有給休暇を使用すれば有給です。お給料は出ますか？社会保険です。入る時期は分かりますか？無知で申し訳ありません。
会社の産前産後休暇について
質問させてください💧！！
2/2予定日で
産前休暇が12/23から2/2で
休暇期間(有給)※1
産前休暇は予定日ベースで取得しますので
帝王切開なので早く出産した場合でも
産前休暇開始日は変わりません。
※1予定日より出産が遅れた場合
遅れた日数は無給になります。
ただし、年次有給休暇、積立休暇を使用した場合は
有給となります。
産後休暇も有給になっていて
産後7.8週の期間は無給になりますが
年次有給休暇、積立休暇を使用した場合は有給と
記載されています。
と、会社からの書類に書いてありまして
この場合はお給料出るって事ですか💦？
産前産後の休暇期間中に…
ちなみにいつ入るか分かる方いますか💧？？
社会保険です😭
色々無知ですみません💦
- S ❣️(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
りん・みこママ
普通産前産後休暇は法律で決められてるので、必ず取れるはずですしお給料入ると思うのですが…
育休になれば会社によってお給料の出る出ないが出て来ると思いますが😣
会社に直接聞いてみるのが一番かなぁと思います！
退会ユーザー
文面から察するにまず、予定日通り出産した場合産前休暇中は12/23～2/2までのお給料が出るみたいですね。でも遅れた場合、例えば出産が12/25とかになれば2/4までが産前休暇だけど2/3と4日の二日ぶんは無給ですが有給を消化すればお給料出しますってことですかね。
産後休暇は基本無給ですがこちらも有給を消化すれば給料出ますってことかなと思います。
要は弥生たんさんの有給が何日残ってるかだと思います。そこは人事に確認するかしないと個人で違うと思うので☺
支給日は有給であれば会社の通常のお給料日だと思いますが。
-
S ❣️
そうなんですね(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))！
詳しくありがとうございます！！
会社から送られてきた文がまったく
理解できず…分かりやすく
ありがとうございます！
一応会社に何日有給あるか聞いて見ます！- 1月23日
-
退会ユーザー
すみません下にコメントしてしまいました！
- 1月23日
退会ユーザー
産前産後休暇の給料は会社次第なので支払い義務はないですからね。お給料がもらえない場合は生活の保障として出産手当金が保険組合からもらえると思います。
社会保険の場合は一年以上こ勤務実績、産休中にお給料が出産手当金よりも多い場合は支給されないみたいです。
だいたい給料の５割～７割ほどでしょうか😃
-
S ❣️
そうだったんですね😰
詳しくありがとうございます😊
明日朝イチで会社に電話して
確認してみます✨- 1月24日
S ❣️
そうですよね😰😰😰😰
育休は出ないのでハローワークから
支給なんですが…
この産前の分が2月の給料として
入るのか？入らないのか？が分からず💦
会社に聞いたほうがいいですよね💧