娘の誕生日から復帰できず、育休延長をお願いしたいが、上司に怖気づいて寝れない日々。過去のマタハラ経験から、お願いするのが怖い。娘のために頑張るが、嫌気がする。

わたしもマタハラお受けました。
つわりがひどく、会社を3ヶ月お休みしていて、妊娠8ヶ月頃に復帰したら一週間で強制退職されそうになりました。なんとか辞めずに育休に入れましたが、未だに根に持ってます！わたしは、今年の四月に復帰予定ですが、入園できなかったら無認可に入れる予定はありません。ギリギリ粘ってダメなら仕事をやめようと思っています。

今はお子さんの方がまるさやさんを必要としていますよ！なんか言われたらどこもいっぱいで、って答えればいいと思います。法律は去年の10月で変わって、育休は最長2年になりましたよ！たしか、、、

パワハラするような会社を恐れちゃダメです！母は強い！

• 1月5日

毎日考えさせられてしまうとのこと、痛い程よく分かります。私も同じ様なタイプですので…。
ですから尚更、声を大にして言いたいです。
気にしないで！そして、是非延長して下さい。

一時的に負担を追わせてしまう人は出てくるでしょう。でも推察するに、まるさやさんは、これまで沢山、形は違えど逆の状況の時は（負担を強いられる。おそらく強いられたとは思ってらっしゃらないでしょうが）頑張り、会社に貢献していらしたと思います。
延長期間なんて、振り返れば短い期間ですし、嫌味を言われようが、延長せざるを得ない状況です。その事実は変わりません。
だからあまり考えすぎないで、延長をお願いする時にだけ、相手からの言葉をキャッチすれば良いのです。結果何を言われようと 、延長を受け入れるしか相手に選択枝はないはずです。

人を育てるという、何にも変えがたいことをしているにも関わらず、それをネガティブな事象として捉えられてしまう…。悲しいですよね。
もっと子育てに優しい社会になって欲しいものです。

人からされる事には寛容で、逆に自身がすることには人一倍気を遣われるタイプなのだと思います。
気にし過ぎずに。
応援しています。

• 1月5日