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グリーンメン✡
妊娠・出産

産休・育休を取得しても、会社に復帰が条件なのか、退職する方がいいのか悩んでいます。皆さんのご意見や体験談を聞きたいです。話し合う際に突っ込まれそうで…

仕事のこと。
7ヶ月の初マタです♡
今まだ介護の仕事をしています。
10月の後半くらいから産休を
もらおうと思っています!
まだ正確に決まったわけではないのですが…
これから上司やもっと上の人と
話をして決めるのですが…
私の実家は会社まで
車で15分のところにあります。
ですが旦那と暮らしているアパートは
旦那の仕事の都合で会社まで
車で1時間くらいはかかるところです。
今は体調等が心配なので
実家から会社へ行っています。
出産は実家の近くの産院でします!
出産後、落ち着いたらアパートへ戻って
いずれかはアパート周辺で
保育園をみつけてこどもを預けて
働かなきゃいけないかなぁ〜
と思っているのですが…
産休・育休ってやっぱり
会社に復帰することが条件で
もらえるものでしょうか?
育休終わる頃に退職なんて
よくないですよね?
やっぱり産休・育休をもらわずに
退職する方がいいのでしょうか…
近々上司たちと話し合うときに
そこらへんを突っ込まれそうで…
みなさんのご意見・体験談などを
お聞かせください!

コメント

deleted user

知ってる人は育休で復活せず退職されましたよ。

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    お休みもらって退職も
    ありなんですね!

    • 9月4日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ありだと思いますよ!そのひとは、更なる二人目を作る計画のため育休を他でもらうためにそこを退職して違うところの仕事を探してました。新しい職場でまた働き妊娠して育休もらうというのが計画のようです

    • 9月4日
  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    なんかすごいですねw(・0・☆)w
    そんな人もいるんですね(∩˙o˙∩)

    • 9月4日
まぴー

同じ介護の仕事をしています。
産休、育休もらって退職する方もいるけど実際気持ちよく退職できるのか?と思ってしまいます。

そんな私も産休育休もらって退職するつもりですが(^_-)
職場の人間関係で辞めるか1年間悩んだ末の妊娠で踏みとどまったと思った矢先異動になった部署でマタハラ上司に当たり諦めがついたので、会社にはもちろん退職意向は伝えていませんがもらえるもんもらったら辞めます(笑)

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    お休みもらって気持よくは
    退職できないですよね〜😨
    でもお休みもらってる間
    お金もらえたりするし…と
    思うともらえるならもらいたいし…
    私もお休みもらえるように
    当たってみます!

    • 9月4日
  • まぴー

    まぴー

    私は産休育休明けとか妊娠とか関係なくても気持ちよく辞められる環境の職場ではないのでどう思われてもいい、って気持ちがあっての行動なので普通に働いてたらこんな非常識な辞め方私は反対です(笑)
    育休明けて少しは働く予定でいますが育休明けたら転職活動します(^_-)

    • 9月4日
  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    やっぱり非常識ですよね(笑)
    よく考えてみます…!
    ありがとうございました✨

    • 9月4日
りんご0608

産休、育休は復帰前提でもらうものだと思いますよ(;゜0゜)

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    やっぱりそうですよね!

    • 9月4日
舞菜

私も介護の仕事をしていて、育休中です。
私は、看護師長さんに、
産休育休とるには、そのあと戻ってくることが条件で、パートか正社員かは問わない
って言われました。
戻らなかったらペナルティがあるかは分かりませんが、いい顔はされないでしょうね^^;
戻って少し働いて、やっぱり遠いから辞めますー、ってのもありかも?です。介護職なら働くとこはどこでもありますし。

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    やっぱりそうなんですよね😨
    会社の人にはいい顔されませんよね。
    もう少し考えてみます…!

    • 9月4日
ザト

産休は復帰が前提ではないので、産休明けに退職しても手当金はもらえますよ♪
育休は復帰が前提なので、最近だと育休の手当金をもらって退職すると調査が入り、不正受給の場合は返還を求められるようなので、いずれ返すなら最初から産休終了時に辞めた方がいろいろ楽だと思います。(>_<;=;>_<)。

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    そんなこともあるんですね(∩˙o˙∩)
    それならやっぱり、
    産休後に退職の方がいいんですかねー。
    旦那とも話し合ってみようと思います。

    • 9月4日
みぃ0821

まさしく私もその事で悩み中です‼︎
産休育休をもらうので終了したら復帰するのですが家から電車で1時間以上かかり…
仕事環境がとても良いので同じ場所で働きたく時短をもらおうと思っているのですが減給されたらわざわざ遠くまで働きに行く必要があるのかなとも思い近くで新しい仕事を密かに探そうかなと考えています。
保育園に預けるのにもちょうどよく入園出来るのかなとか今から不安になっていますが、どうにか出来る‼︎と自分に言い聞かせています。笑


意見•体験談になっていなくて、すみません(xдx;)

  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    回答ありがとうございます✨
    たしかに言われてみれば💡
    1時間かけて会社に行っても
    時間短縮とかになれば意味無いような…
    保育園のこと、私も不安です😨
    同じ悩みの方がいて
    ちょっとほっとしました(*^_^*)

    • 9月4日
  • みぃ0821

    みぃ0821

    お互い良い方法が見つかると良いですね‼︎♡
    私も12月予定日なので近いですね…出産頑張りましょう(●´▽`●)

    • 9月4日
  • グリーンメン✡

    グリーンメン✡

    ですね!!
    予定日も近いですね(*^_^*)
    いろいろ頑張りましょう(*^^*)

    • 9月4日