労働基準局に相談したことがある方、相談内容や結果を教えてください。相談者は、社保や有給がない状況でパワハラも受けており、転職を決意したが退社日が問題。証拠はシフト表や給料明細のみ。有給の支払いなど、労基局で対応可能でしょうか？
労働基準局に相談した事ある方いますか？
どんな感じ相談して結果的にどうなったかお話聞きたいです！
我が家は今こんな感じです↓
･正社員以外は何時間働いても社保なし、有給なし
･パワハラ的発言あり(証拠ありません…)
･いきなり遠くの店舗に飛ばされ収入も激減した為転職を決意→12月いっぱいで辞めると伝えたら「新しい仕事入る日まで辞めさせない」と言われる→それでも12月いっぱいと言ったら12月18日で退社が決まる→18日までのシフトが週3しかない
ちなみに過去にも時間外の給料が貰えないとかで労働基準局に報告された事が何度もあったみたいです。
証明できるものはシフト表や給料明細くらいしかないのですが、相談に行ったら有給払わせれたりしますか？
- ワンワン
コメント
ぴーちゃん
相談してください！
完全なブラックですよ💦
まず、有給ないなんてあり得ないです！
☺︎☺︎☺︎
相談したことあります！
不満というか、雇用実態を細かく話して、いつになるかわからないけど、会社に労働基準局の人がきます。
そしたら、誰がチクったんだってなりますが、辞められるならそれでも良いかと思います。
私はそれで、交通費と働いた年月分の残業代を支払うように、労働基準局が通達したようですが、会社の労務士とやらにもみ消されて終わりました…。
その後直談判して給料あがりましたが、結局やめましたー…
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ワンワン
コメントありがとうございます！
労働基準局の人が行ってくれるんですね！
いる間にされたらすぐにうちがチクッたとバレて突撃されそうですが、辞めるなら大丈夫ですかね…
揉み消される事もあるんですか！？ブラック恐ろしいですね…
上司が元不良なので相談する事で何かされないか怖いんですが、もしかしたら有給など支払われるかもしれないと思うと話す価値はあるかなぁ…悩みます- 11月28日
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☺︎☺︎☺︎
しっかり対応してくれますよ！冷たい人かと思いましたが、悪を倒す人だからそんな感じなんだと思いました。笑
ちなみに、突然来てくれます！！思ったより早かったです(^-^)
私は何ももらえませんでしたが、普通は結構な額貰えるはずです！もらい損ねた額2年ないくらいの時で15万以上あったので、話す価値あるかと思います！
他の人に会社の人が知恵つけられないと良いですけど…- 11月28日
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ワンワン
なるほどですね！
緊張しますが行ってみようと思います！
何もしないよりアクション起こした方が良いと思うので頑張ります！
貴重な体験談ありがとうございます(*´ω`*)- 11月28日
はに
私は不当な控除や残業代の未払い等で労基に行きました。
私もシフトや給料明細くらいしかなかったのですが、結構親身に相談に乗ってくれて労基からうちの会社の上司と総務に労基からの呼び出しがかかりました。
その後は改善されましたし、訴えたのが私だとはバレないようにして下さいましたね。
従業員が4、5人の小さな事業所だったので(会社自体は全国区で大手)ちゃんと対応してくれるか不安でしたがちゃんとやってくれてとても助かりました。
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ワンワン
コメントありがとうございます！
証明出来るものが少なくても対応して頂けるのですね！
小さな会社で辞めると話しが上がっているのはうちだけなので訴えたらバレそうな気がしますが…こちらは悪くないし、相談するだけやってみようと思います。
貴重な体験談ありがとうございます！- 11月28日
shoukichi☆
旦那が独身の時に労基に訴えましたよ！
内容はうちの場合、幽霊社員扱いで働かされていた、あとはパワハラでしたー！
バイト扱いだからって言ってもえげつない感じだったので聞いたらゾッとしました(;_;)
辞めることができる状態なら訴えるべきですが家族がいるならちょっと厳しいですよね😅
新しい仕事を決めないと動けないです。
ゆ
辞めたのに給与が支払われなくて労基に相談中です。
企業側に弁護士をつけられて向こうも戦ってきました。労基は指導することはでかなるが取り立てや辞めさせる事は出来ないので、最終的には弁護士を勧められました😂
労基は職場や代表取締役の家まで訪問してくれたので、相手は怯むとは思います！頑張ってください！
ワンワン
コメントありがとうございます！
そうですよね…相談してみようと思います💦
ぴーちゃん
匿名でもできますし、職場に名前出さないでと伝えたら、誰が言ったかばれませんよ！