妊娠・出産
同僚からの引き継ぎプレッシャーが強く、不安になっています。上長に業務方針を求めるメールも送信。相手は独自のルールを持つ人で、違う仕事を祈っています。
マタハラとまではいかないのですが、引き継ぎをしなければならない同僚からのプレッシャーがすごいです！
一人じゃ無理、こんなボリュームさばけない、この仕事は私じゃなくてもできるから変えて、などなど。
今日に至っては上長に、この日までに業務方針を私に連絡して下さいと長文のメールを送っていました。。
産後復帰してから、一緒にやっていけるのか、今からとても不安になってしまいました…
とても良い人なんですが、独自のルールというか、ポリシーというか、、、「自分の意見は正しい」みたいな考えの方です。
正直、産休明け、その人が違う仕事してることを祈っていたりします…
- さく(6歳)
コメント
退会ユーザー
きついですね(>_<)
私も状況は違いますが、職場の雰囲気、気を使いますよね☺
さく
2/23から産休入れるのですが、頑張って２月いっぱいは働こうかと思っています！
結構気使いますよね…(´-ω-｀)
なんだか最近このことが一番辛いです。。