私は自営のお手伝いでお給料の計算をしています。うちはごく簡単なタイ…
すみません、お給料関係で詳しい方いらっしゃいますでしょうか。
私は自営のお手伝いでお給料の計算をしています。
うちはごく簡単なタイムカードの打刻で退勤の記録をしてもらっています。
今年の3月にスタッフの一人が2月のお給料が貰えていないとの事だったのですが、私がお店に行くことは無くタイムカードを郵送で送って貰っているのですが、既にその時にはそのスタッフのタイムカードは無く、紛失という形で本人より何時間働いたか申告してもらい、お支払いしました。
そのスタッフは3月よりお店で働いておらず、先程メールにて2月分のお給料の支払いの要求がきました。
残念ながら、お給料は手渡ししており、お給料の明細もお渡しする際に手違いで渡っていない為、たしかに支払ったと言う証拠はありません。
ですが、スタッフさんからのメールが来たきっかけは、源泉徴収と自身の計算が合わないと言うメールで、はじめは2月のお給料はこれくらいは貰っていた、と書いてありました。
ですが最後には貰っていないと言う内容のメールになってきてしまい、、、。
この場合どう言った対応をしたらよろしいのでしょうか？
オーナーと話して欲しいとお願いしても、私にメールし続けてきて困っています。
- ぽんず(8歳)
コメント
ゆほま
とりあえずどうするにせよ、ぽんずさんからオーナーさんにお話をして、オーナーさんから相手の方に連絡をしてもらい、今後も双方で話し合いをすべきなのかなと思いました。
さすがに金銭のやりとりとしてどちらもずさんだと思うので･･･
源泉と自身が合わないってモヤモヤしますけどね･･･はじめの、これくらい貰っていたというメールも残ってますか？
ぽんずさんが手渡ししたとかでなければ、オーナーと本人の問題なので、関与しない方がいいと思います。
ぽんず
そうですよね、、💦
スッキリ致しました！ありがとうございます。