妊娠10週目の初産婦で、ホテルのレストランで働いています。勤務時間が不規則でつわりもある中、早番と遅番があることで悩んでいます。職場には子持ちの人がおらず、規則的な勤務を希望しています。周りのアドバイスに迷っています。
妊娠10週目の初産婦です。今現在正社員としてホテルのレストランで勤務をしています。つわりはほとんどなくたまに貧血のようなフラフラした感じがある程度なのですが、勤務時間がバラバラで早番の時は朝６時出勤の為４時とかに起きなくてはいけません。遅番の時は昼過ぎから出勤して22時頃まで仕事です。周りの出産経験者には特に早番なんてやめなさい！って言われてるんですが、なかなか職場には言いにくくて…。自分のワガママなのかなぁと思ってしまいます。（私の職場には偶然子持ちの人が一人もいません、、）皆様でしたらどうしますか？私としてはもちろん規則的な勤務を希望しています。
- ゆい(5歳6ヶ月, 6歳)
コメント
あむ
自分だけの体ではなくなったのですから早めに上司に勤務体制を見直してもらいましょう。マタハラなどによる解雇も有り得るのでその際はハローワークに相談してくださいね！
ゆっこ
もしなにかあってからでは遅いので職場には妊娠してることを伝えるだけでもした方が良いと思います！
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ゆい
ありがとうございます！
妊娠していることは伝えてありますが、なかなか忙しいレストランなので気遣ってしまって…😅- 9月8日
ナツメグ
私は13w目の初マタ、医療関係のお仕事です。夜勤全くなしはできなかったですが、回数減らしてもらい2交代だったのを1回の勤務時間少なくするために3交代にしてもらえました。
自身のみの体ではないので上司に話すだけ話した方がいいと思いますよ！
勤務作る側や周りの人に気を遣ってしまいますし、ゆいさんの職場の勤務体系や人数が少ないとかはわからないですが、勤務時間に関しては何も相談しないよりかはした方がいいと思います！
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ゆい
ありがとうございます！
医療関係のお仕事も勤務時間バラバラですし立ち仕事なのでかなり大変ですね😢
ナツメグさんの言うように相談するだけでも違うと思うので、思いきって相談してみます！！- 9月8日
ゆい
ありがとうございます！
そうですよね。もう自分だけの身体じゃないから、この子の為にも相談してみます！