妊娠中で悪阻がひどく、休職中。職場で妊娠を伝えておらず、復帰が不安。育休は取りやすいが、パートの反応が怖い。産休育休手当は欲しいが、退職も考えている。初期の悪阻に困惑。

いつも28に周期で生理がくるのですが、今回は9月3日が生理予定日だったんですが、4日になっても生理が来ません‼
妊娠してる可能性はあるでしょうか？

• 9月4日

私も役所で同じような環境で仕事してました😄
今は育休中です！
うちは正職員が2人が同時に産休に入った後にわたしが妊娠発覚でタイミング最悪でした😥
でもつわりでちょこちょこ休んでいたので、本当は報告するの怖かったんですけどかなり早いタイミングで妊娠報告しました！
みんなおめでとうと言ってくれ、大事にしないといけないと色々助けてくれましたよ😊
もちろん仕事が大変になるので、いてなくなったら困るわ〜等は笑いながら言われたし、思うとこはあったと思いますが😅
でもつわりが終わっても迷惑かけることもあるかもなのでこのタイミングで報告しておいて、仕事も引き継ぎ準備をしていったほうがいいと思います！
あと産休育休手当は貰っておくべきです。産後仕事を探すのも大変だし、戻れる場所があるのは重要です😄
長々すいません💦

• 9月4日

何歳だろうと、子どもが欲しいと思うのも妊活するのもその人次第だと思うので、あまり気にしない方が良いですよ😊
今30代で産む方増えてるのでそういう考えの方がいるのは分かるんですが、人に押し付けるものでもないと思いますし！
私も最初職場報告する時、嫌な顔されるのが分かっていたのでつわりが始まってきつくなってきてからの報告になりましたが…案の定最初嫌な顔されました😅
でも2ヵ月休職して、戻った時には皆気を使ってくれました。今は体力も戻ってバリバリ動いてるので逆に心配されますが…💦

嫌な顔されてもどうしょうもない事ですし、菓子折りを持っていくのであればパートの人達も何も言えないんじゃないですかね😊
仕事を続けるか、辞めるかは今決めなくても復帰してから旦那さんとゆっくり考えてもいいと思います😌
嫌な顔されても、何か言われても、
赤ちゃんのためにお母さんは強くありましょ😊✨
長々失礼しました💦💦

• 9月4日

妊娠おめでとうございます！
嬉しい出来事のはずなのに報告がしにくい職場環境って辛いですね。
私も今二人目妊娠したところですが、育休明け4ヶ月で妊娠発覚し、先生に流産しやすい状況と言われているのと、会社の人たちにはまた妊娠したのかよって思われないかと気が引けて中々言えずにいます。
まだ、上司にも言えてません。
私の職場は上司は既婚男性子なしで、他の方々は未婚女性です。みんな私より年上で、最初の妊娠の時も異動して1ヶ月も経たないうちに発覚して、約半年後には産休に入りました。産休入るる前も切迫流産で一時期会社を休んでいた時もあり、その時に先輩事務の方にはお互い様だから、今度私が妊娠した時はよろしくね！と言われて、もちろん私に気を遣っての言葉なのですが、結局先輩の結婚妊娠を待たずして２回目の妊娠がわかり、ちょっと言いづらいなという感じです。みかんさんは元々プレッシャーのかかる言葉を言われてるから、尚更言いづらいですね💦
でも、二ヶ月もお休みしてたら妊娠のことは他の社員の方にも伝わっているんじゃないですかね？
私が一回目の妊娠を上司に報告したら、翌日にはみんなに知れ渡っていました。
切迫だったから、あまり公にはしてほしくなかったですが、上司はみんなでフォローし合うためにもむしろ伝えておくべきと思ったようでした。にしても一言私に言ってくれれば良かったのにとは思いましたが、もう開き直りました！
ちなみに一回目の妊娠報告で嫌みを言う人はいませんでした。みんな祝福の言葉と私の身体を労ってくれて、多分今回報告してもそんなこと言う人達ではないことは分かっているんですけど、やっぱり申し訳ないなって思っちゃうんですよね💦
いつかは言わなきゃいけないから言うしかないんですよ！←私自身にも言ってます。笑
私も来週の健診で予定日も決められそうで、流産の可能性も下がってくる頃なので、そろそろ上司に報告しようと思います。

せっかく続けてきたお仕事ですし、年明けから産休なら仕事に行くのもあとちょっとです！身体に負担がかかるようなら退職するのもありですが、申し訳ないなという気持ちだけで辞めるのはもったいないです。あとちょっと我慢するだけなら貰える手当ては貰いましょう！
復職出来る場所があるって大事ですし。
もちろん、急に休職してしまったこと、今後産休育休に入ることで、他の方々に迷惑かけてしまうことは謝罪が必要ですが、根本的に妊娠することは悪いことではないです。
堂々として良いと思います！！
お互い頑張りましょう✨

• 9月4日