お金・保険
産休手当や育休手当について、パートや派遣でも受けられるか、神奈川県医療従事者保険に7年入っている場合、転職後の産休や育休の取得条件について相談しています。
産休手当、育休手当について教えてください♡
二人目出産して落ち着いてきましたので、家の近くへの転職を考えています。
そこで、、、パートや派遣でも産休手当、育休手当は貰えるのでしょうか？？
神奈川県医療従事者保険に7年入っています。
今の職場は育休、産休入ってますが7年在籍しています。
転職した場合、三人目出産するとなると、1年は確実に働いてからがいいでしょうか？
- あーちゃん(8歳, 10歳)
コメント
3人のママ
転職は復職して1年働いてからですよね？？それが原則ですから。
産休は法律で決まっていますので、パートでも在籍期間が短くても取得出来ます！
ご自身で社保に加入して退職予定でなければ加入歴に関係なく手当が受給出来ます😊
育休は会社次第です💦
1年働かなければなら取得できない所もあります。
手当は前職を退職した翌日から1年以内に次の職場に入社して離職票をハローワークに提出しなければ、前職と雇用保険の通算ができます！
派遣だと契約を更新するかなどの条件があります。
私はパートですが、社保も雇用保険も加入していたので受給できました🎶
あーちゃん
一応2年間は新しいところでも働いてからから赤ちゃん作ろうかなとは思ってます♡
産休、育休がでるのが有難いのでそれを貰わないではないですよね(๑ ˊ͈ ᐞ ˋ͈ )ƅ̋