3回目の育休について😣まだ妊娠していないのですが、もし上手く行けば育…
3回目の育休について😣
まだ妊娠していないのですが、もし上手く行けば育休3回目を同じ会社でいただくことになります、、皆さんならいつ頃報告されますか？
妊活始める前に3人目考えてること上司に伝えた方がいいのでしょうか？
1人目は不正出血あったので初期に伝えることになってしまい、2人目は安定期手前（13週くらい）で直属の上司にのみ伝えました。
Xとか見てると、「シワ寄せ迷惑」「何回も取るなら辞めろ」みたいなポストがたくさんあって気持ちが沈んできます…1回見ちゃうとどんどん流れて来ますね😭
権利はあるとはいえ迷惑なことに変わりはないのはわかっています。妊娠前に周りの仲いい女性達に相談しても、「そんなの会社が考えること！なんで気にするの？！逆に〇〇（私）がいなくなって会社はどういう対応するのか楽しみ！笑」等と言ってくれていましたが、実際育休とってる方もみんな2回目までで、3回目はあまりいないのでなんだか申し訳なくて、、、
そういうのもあって、3人目をどうするか3年半ほど悩んできたのですが、悩んだあげくやはり欲しくしてお迎えすることにしました。
育休だけでなく、復帰してからもせっかくここ数年落ち着いていた子供の体調面での急な欠欠とかまた出てくると思うので不安です…
1人目も2人目も1年弱で復帰しているのですが、逆に短いからこそその間の人をとるのも難しそうだし迷惑だよなぁと😭
2人目復帰してから私の仕事は私だけになってしまい、「もう2人産んだしこの人はここで1人で安定して回してもらおう」みたいなのが伝わってきてました🥲
上司（男性）は3人お子さんがいて、2人目産休入る前に「3人目いかんの？！」と言われて「え！いいんですか！（笑）」等と雑談のなかではそういった話もしていますが、数年前の話ですし、しっかりと希望を伝えられてはいません
妊娠するかわからないのにこんなに心配して！（笑）と思われるかもですが😢、上二人も不妊治療で授かっていて若いうろの凍結胚がたくさん残っているので、お迎えすると決めると自然にタイミングとるよりは可能性高いのかなと思い先々のことも考え過ぎちゃってます😭😭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
報告することで気持ちが落ち着きそうなら事前に相談するかもです
職場での立ち位置などが詳しくわからないのでなんともですが、わたしなら妊活しますの段階では相談しないかなと思いました
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