まだ妊娠していないのですが、もし上手く行けば育休3回目を同じ会社でい…
まだ妊娠していないのですが、もし上手く行けば育休3回目を同じ会社でいただくことになります、、皆さんならいつ頃報告されますか？
妊活始める前に3人目考えてること上司に伝えたほうがいいのでしょうか？
1人目は不正出血あったので初期に伝えることになってしまい、2人目は安定期手前（13週くらい）で直属の上司にのみ伝えました。
Xとか見てると、「皺寄せ迷惑」「何回も取るなら辞めろ」みたいなポストがたくさんあって気持ちが沈んできます⋯1回見ちゃうとどんどん流れて来ますね😭
権利はあるとはいえ迷惑なことに変わりないのはわかっています。妊娠前に周りの仲いい女性達に相談しても、「そんなの会社が考えること！なんで気にするん？！逆に〇〇（私）がいなくなって会社はどうするか楽しみ！笑」等と言ってくれていましたが、実際みんな2回までで、3回目はあまりいないのでなんだかクヨクヨしてしまっています
そういうのもあって、3人目をどうするか3年半ほど悩んできたのですが、悩んだあげくやはり欲しくてお迎えすることにしました。
育休だけでなく、復帰してからもせっかくここ数年落ち着いていた子供の体調面での急な欠席とかもまた出てくると思うので不安です⋯
1人目も2人目も1年弱で復帰しているのですが、逆に短いからこそその間の人をとるのも難しそうだし迷惑だよなぁと😭
2人目復帰してから私の仕事は私だけになってしまい、「もう2人産んだしこの人はここで１人で安定して回してもらおう」みたいなのが伝わってきていました🥲
上司（男性）は3人お子さんがいて、2人目産休入る前に「3人目いかんの？！」と言われて「え！いいんですか！（笑）」等と雑談のなかではそういった話もしていますが、支店が中々会えず話すタイミングが難しいですが、年内に1度は会えそうなのでそのタイミングで伝えようかなとも、、、
妊娠するかもわからないのにこんなに心配して！（笑）と思われるかもですが🥲、上二人も不妊治療で授かっていて若いころの凍結胚がたくさん残っているので、お迎えすると決めると自然にタイミングとるよりは可能性高いのかなと思い先々のことも考え過ぎちゃってます😭😭
- はじめてのママリ🔰
ママリ
私は今回3回目同じ会社で産休育休取ります。上司は男性ですがお子さん2人いてもともと復帰した時から3人目の話してたので今回おめでとうと理解ある上司で助かってます。
会社的には在宅はだめなんですが、上司が週2くらいなら在宅していいと言ってくれ先月からやっと始められました。在宅できなければ3回目の復帰後すぐ辞めようと思ってましたが、まだ先ですが復帰後も今の会社で働くつもりです
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