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はじめてのママリ🔰
お仕事

現在、保育士で育休中です。職場は人手不足で早めの復帰を何度もお願い…

現在、保育士で育休中です。

職場は人手不足で早めの復帰を何度もお願いされていますが、子どもとの時間を大切にしたいので1年間しっかり育休を取りたいと思っています。

復帰後は時短勤務を希望していますが、制度はあるものの、人手不足のため渋られそうです😭

皆さんならどうされますか、、?
また、職場にはどのように伝えたらいいと思いますか?

人手不足なのは理解していますが、自分の希望も大切にしたくて悩んでいます。。

コメント

®️®️

自分たちの人生優先です!

はじめてのママリ

違う職種ですが、私も同じように時短勤務を渋られました。
復帰後にフルタイムで働くのはなかなか厳しいと思い、時短勤務ができないのであれば退職も考えていますと伝え、時短で復帰しました。
ただ、実際には毎日のように残業があり、結局退職することになりました。

育児と仕事を両立するには、やっぱり時短勤務が良いと思います!!フルタイムだと家庭との両立が難しく、家のことや子どもとの時間も十分に取れなくなる、といったことを伝えてみても良いのではないでしょうか。

育休についても、子どもの成長をできるだけ近くで見守りたいという気持ちを伝えて、1年間は取得させていただきたいと、しっかり希望を伝えてみて良いと思います!!