お仕事
看護師ですが、パートの時給安くて生活厳しいです。夫は朝は保育園送っ…
看護師ですが、パートの時給安くて生活厳しいです。
夫は朝は保育園送ってくれますが、帰りはいけないので私が行くことになるので時間が制限され正社員では働けずパートになります。するとボーナスはなし。物価高で死にそうです。
旦那の給料もめっちゃいいわけではないです。
最近毎月赤字です。
私が転職しなければまだマシでした。正社員時短だったため。でも新しくきた上司が嫌でやめました。
夜勤専従や給料増やすにはどうしたらいいですか？
- はじめてのママリ🔰(4歳3ヶ月, 7歳)
コメント
ままり
朝送ってくれるなら朝早くから出勤できるような感じで迎えに間に合うようにしますかね！
送迎どちらかでもやってくれたらありがたいですよね。
うちはなかったのでいろいろ言ってくるなら送迎できる時間で稼げる仕事に転職して送迎してから言えよ！！って言ったらそこからいろいろ言ってこなくなりました。笑
増やすのが難しければ固定費の見直しも再度行った方が良いかもしれません。
最悪は転職、保育園の間だけでもどちらかが掛け持ちとかもありだと思います。
私の知り合いはパパが普通の時間帯、ママが夜〜朝まで働いていて朝帰ってきて園に送ってから仮眠するという生活をしていました！
もう下のお子さんも小6で病院で正社員勤務をしてて、ママさん名義で家を買ったと先日パパさんから旦那が聞きました。パパさんが年上で60過ぎてて住宅ローンが組めず、ママさんだけでローンを組んだと。
夜から朝まで働くのでママ側が逆転生活になるのでかなりしんどいと思いますが、小学生になれば学童に行けて時間を伸ばせると思うので正社員復帰もしやすくなると思います！
ままり
保育園に送る時間よりも学校に送り出す時間の方が遅いんですね。どちらもパパさんができるように調整は難しそうでしょうか？
生活のためにどちらか、もしくは双方が変えていかないといけない場合もありますよね、、、。
難しければパパの昇級できることがあるなら(昇給試験とか資格を取得するとか)パパさんにもそちらを頑張ってもらいましょう！
ママだけが頑張る必要はないと思うので、パパの生活は一切変わらないならお小遣い減額で生活費に回してもらうとか🤣
1番はパパが帰宅後の時間から働きに出るのがお互い子どもの病気で休むこともなく確実に出勤できて安定した収入が入るんですけどね。パパの仕事の時間が変動だったりするとこれが難しいんですよね。
はじめてのママリ🔰
旦那が下の子を送ってくれても上の小学生が家を出るのを見送ってからになるとあまり早い時間は結局間に合わなかったりして、もどかしいです。
下の子が小学生になればかなり楽になるのですが、それまでがカツカツすぎて………
夜勤も考えてみようと思います