コメント
すず
旦那が面接する立場で
仕事していて
面接や採用なども決める人間ですが
今はどこも人材不足で
特に20代後半から30代は
なかなか入ってこないから、
よっぽどの受け答えで
マイナス面を感じなければ
採用したいと思うようですよ🤔
ただ、旦那も子どもがいないころは
子どもの体調不良の頻度が
わからなくて小さい子持ちの人は
避ける傾向にあったそうです💦
なので本当に
相手方がどこまで
理解していてどこまで
人材を欲しいと思ってるかに
よると思います😭
2児ママ
職種にもよるでしょうけど採用される確率は残念ながらぐんと下がります。😢
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𖤐
組立の製造業です。下がりますよね😭
- 15分前
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𖤐
ありがとうございました🙇🏻♀️♡
- 13分前
はじめてのママリ🔰
0歳児さんならまだまだ体調不良続くかもですね、、
私も上の子が0歳4月入園と同時に新しい仕事を始めたのですが、最初の半年は休んでばかりでボロボロでした、、、
理解のあるところならいけるかもですが、正社員で新人さんだとなかなか大変かもですね😅
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𖤐
大変ですよね…😭😭
組立の製造業だったのでまた組立の製造業という形で少しは強みになるかなとも思ってたのですが､､現実は厳しそうですね､､💧
ありがとうございます🙇🏻♀️♡- 13分前
すず
なら全然いけるかもです！
あと製造業ならなおのこと
いける気がします！
私は以前製造業で仕事していて
製造業はさらに人手不足で
常に募集かけてるぐらいだと
思うので🫶
𖤐
なるほどです。まだ22なのでもしかしたらちゃんとしてれば可能性はありますかね…⁉️
やっぱりお子さんいる方じゃないと理解できませんよね…😰
ありがとうございます🙇🏻♀️♡