はじめてのママリ🔰
両実家遠方、夫婦共に正社員で仕事してます！
夫も仕事を休めない場合は自分が仕事を休みます。
自分自身もどうしても…の時は病児保育の予約が取れるように準備しています！
はじめてのママリ🔰
その前提で考えるなら、
・子の看護等休暇を5日間、
・育児両立支援休暇を10日間と、
・有給
を駆使して、何とかしますね。
実際問題は、夫婦で同業他社で立場も似てるので、主人の勤務先も仕事休めますし、在宅勤務も使えるので、私だけが休むことはないと思います。
※厚生労働省サイト 子の看護等休暇について
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/nursing/
※育児両立支援休暇について
https://www.zeem.jp/useful/column/three_types_of_childcare_leave/
はじめてのママリ🔰
ありがたいことに1〜2週間体調を崩す経験がないのですが、、
会社の制度で看護休暇が数日あるのでそれで対応したり、病児・病後保育の利用ですかね。あとは在宅勤務でどうにか対応してきました！
はじめてのママリ🔰
夫と交互に休み取ります！
休むしかないので！
うちの地域の病児保育は激戦なので、ほぼ予約取れないため、休むしかないです💦
はじめてのママリ🔰
病児保育
看護休暇、有給を旦那と交互にとりなんとかしていました
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