流産を繰り返し、派遣で働き始めた女性が妊娠し休職中です。育休を取りたいが、復帰後の重労働が不安で、周囲の反応を知りたいとのことです。
何度も流産をし、正社員で働いていた仕事をやめ
一度ゆっくり肩の力を抜こうと思い仕事を変えました。
派遣で働き始め働いて3ヶ月ほどで妊娠→休職です。
ただ育休を取るためには安定期頃に復帰して産前休暇まで働かないと3ヶ月おきの契約ということもあり取れそうにありません。
立ち仕事の工場、冬場は寒い、重いものも持つ仕事です。
できれば育休は貰いたくて頑張りたいのですが、始めたばかりで休んで、復帰したら重いものを持つのは避けたいと母権カード書いてもらうのは周りから見たら迷惑だと思われますか？
同じように転職後すぐ妊娠された方は周りの反応いかがでしたか？
- はじめてのママリ🔰
ラティ
周りの反応というか、まず母健カードを書いてくれるかですね🤔
(切迫など症状がないから書けないところもあります)
職場に相談して対応してくれればそれまでですし、してくれなかったら書いて貰うのがベストだと思います。
どう思うかは、おめでたいと思いつつ、正直迷惑かもですね💦
私は転職してすぐ妊娠しましたが
表面上は特に嫌がられる印象はなかったです🙌
はじめてのママリ🔰
転職後すぐ妊娠しましたが、出産まで業務に支障はなかったので特に周りに何か言われたりはしなかったです！
ただ派遣だと妊娠が分かった時点で何かと理由をつけて次回の更新がされないことが残念ながら多いですよね。
それだけ人手がおらず、次の人を探したいって企業が派遣という働き方で募集してると思うので、迷惑にはなると思います。
でも自分の人生なので使える制度は使って人の目はそんなに気にすることないかなと思います。（もちろん自分の出来る範囲のことを誠心誠意やる前提ですが）
でも私ならそういったことを考えるのもストレスでお腹の子に良くなさそうだしスパッとやめると思います。
産まれてからでも仕事はいつでも出来るので。
私も流産繰り返しており上の子の時は妊娠分かってすぐ退職しました。何がなんでも絶対無事産みたかったので。
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