フローラ(28)
自治体によると思うので区役所等聞いてみてください。
ただ、保育園には申し込まないといけないですし、それで入園できてしまったら…
会社の就労証明など必要ですが、
うちの自治体は締め切りが月初なので
会社に協力してもらえればまにあいます！
ミミ🔰
育休そのものの延長ですか？
それとも、育児休業給付金（育休手当）の延長ですか？？
…というのも、どちらなのかによって申請先も判断するところも違います🤔
「育休そのものの延長の場合」
判断するのは会社なので、子どもが１歳になる2週間前までに申請して、通るかは会社判断です。
1番の理由は保育園に入れなかったになるので入所保留通知書を出す必要がありますが、それ以外の理由でも認められたらオッケーです。
「育児休業給付金の延長の場合」
判断するのはハローワークになるので、保育園に入れたかったけど入れなかったことを証明するために入所保留通知書や保育園申込書の写し、書類などを出さないと認められません。
自治体によって保育園入園申し込みのタイミングが違うので要確認ですが、私の住んでいるところは12月入園申請は既に終わっています。
簡単に書いてしまいましたが、重要なことなので今一度内容を確認してください😅
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ミミ🔰
まずは12月入園が間に合うか担当課に電話するか、自治体名+保育園とかで調べるとHPにスケジュール🗓️が公開されていると思うので確認した方が良いです👍
- 11時間前
ママリ
育休だけの延長なら会社とのやりとりでOKですが、手当の延長ってことでしょうか？
手当の延長ならまず12月入園の保育園の申し込みをして、落ちた保留通知が来れば手当延長できます！
なのでまずは保育園の申し込みをします！
自治体によって申し込み時期は違いますがうちは12月入園は11月15日までに申し込みです！その間に書類を取り寄せたり、就労証明書をもらったりしなきゃいけないので、もう動かないとギリギリですね💦
あとは確実に落ちる園を申し込まないと受かってしまう可能性あります🤣
はじめてのママリ
皆様、詳しく教えて頂きありがとうございます。
期限に間に合うか分かりませんが
就労証明書を会社に貰えるか聞いてみることにします！
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