夫が仕事のストレスで八つ当たりしており、どう対処すれば良いか悩んでいます。皆さんのアドバイスを求めています。
夫は40歳で高卒から同じ会社に務めています。
3年前に部署の異動があり、初めての業務だらけで覚えられない、きついと言っていました。
夫はかなりプライドが高いのですが、私にこう言うということは相当なんだと思います。
今日もかなり重大な仕事があったらしく、疲れて帰宅したのですが、色んなことに八つ当たりされて私は泣いてしまいました。
こういう時、皆さんならどうしますか？
話を聞いてあげても解決しないし、金銭的な面で辞めればとも言ってあげられません。。
- はじめてのママリ🔰
ママリ
私は旦那が精神的にきつくなり、メンタルにきそうな時期があって、もちろん住宅ローンもあって犬も二匹飼っていました。
でも精神的にボロボロになったら結局収入は激減するし、別で通院費もかかる。メンタルやられた人間のお世話や相手するのは現実的に大変です💦
なので私から限界来る前に辞めちゃえ〜って言いました。
犬2匹いると賃貸厳しいから最低限の生活費、住宅ローン払えればこの家に今まで通り住めるんだし、
私も仕事増やせばいいし、辛いなら転職して、決まるまではハローワークでお金貰えばいいじゃん🙌
って明るく言いました。
そのあと旦那は持ち直して今も同じ会社で勤めてますよ😊
はじめてのママリ🔰
家族として、八つ当たり嫌ですよね。
仕事のことは聞いても当事者じゃないので、理解するにも限界があると思うので、放っておきます。
あと40歳で転職となると、求人の目的が管理職候補かただの作業者かとかになりそうなので、通える範囲に求人があるかまずは転職サイトに登録して、自分の市場価値を確認するのはいいかもしれませんね。すぐに転職意志がなくても、登録して、求人情報を閲覧するだけでも気晴らしになるかもしれません。まぁ、プライド高かったらそれすらやらないかもですが。
はじめてのママリ🔰
転職しましょう。
大手のエージェント使ってみてください。
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