お仕事
資格職の同僚が雑務を優先し、残業や休日出勤を続けています。効率が悪く、仕事が私に振られることが多いですが、本人は不満を示します。残業を減らすための対策に困っています。どうすれば良いでしょうか。
資格職だから人より時給高いのに雑務やりたがる人がいます。楽して稼ぎたいからです。
上司はその人は時給高いから資格職の仕事をメインでやらせようとしますが、本人がそっちをサクッと終わらせて雑務とか事務職をやり始めます。
そんなことは一般時給の人がやるのでさっさと帰って欲しいのに、残業も毎日だし、今日暇だから早めに帰っていいよと言っても絶対帰らない、休日出勤も喜んで参加します。
事務職が特別得意とか早いとかいうわけではなく、とにかく細かく余計な仕事してることが多いです。
私は事務職なんですが、私が5分で終わる事務仕事を冗談抜きで50分かけてやってます。なので上司は見かねて仕事を取り上げて私に振ってるんですが、仕事取られたみたいにすごく不服そうにしてます。そして取り上げたのに残業は減りません。
そんなに事務職やりたいなら資格職雇用じゃなくて事務職雇用に切り替えて貰えば良いんですが、その資格職がいないと営業出来ない日があるので仕方ないところはあります。
今残業を減らすため検討してますが、望んで残業してる人に対してはどうアクションしていいのかわからずにいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
資格職の仕事をやらずに、雑務をやっているなら問題ですけど、資格の仕事はサクッと終わらせてるなら、何が悪いのかわかりません。
資格が必要とする仕事が大してないことが問題なんじゃないですかね？
はじめてのママリ🔰
資格職の仕事の方は本来なら法律で1日専従しなきゃいけない時間が決まってるので問題なんです。