正社員継続?下の子保育園から幼稚園に?迷ってます。現在、下の子（もう…
正社員継続？下の子保育園から幼稚園に？迷ってます。
現在、下の子（もうすぐ3歳）の来年4月からの進路と、自分の働き方（正社員を続けるか、セーブ・退職するか）について決めかねており、ご意見をいただきたいです。
■ 現在の状況
上の子（年中）
下の子（もうすぐ3歳、1歳4月から保育園)
夫婦とも正社員の共働き
実家近いので送迎など祖父母ヘルプあり
職場環境：過度な目標がなく落ち着いたメンバーで働ける「ゆるい環境」。ただ活気は少なく、このまま時間を過ごすのはもったいない気もしている。出社時は往復ドアドア約4時間ですが、フレックスと在宅週3程度も使えるため恵まれた環境かと思います。
■ 一番大切にしたいこと
今しかできない子供との時間を増やし、色々な経験や思い出を一緒に共有し、成長を自分の目で見たい
■ 抱えている葛藤
今の恵まれた「ゆるい正社員」環境を手放すと、二度と戻れないのではないかという不安。
一方で、自分のリソースを仕事に割くべきか、今しかない子供との時間に全振りすべきか迷っている。
上の子が幼稚園のため、下の子の進路によって来年度1年間の生活が大きく変わる。
■ 下の子の進路の検討状況
【選択肢A】上の子と同じ幼稚園に入れる（仕事はセーブまたは退職）
良い点：
行事が多くノビノビ系で、体験や思い出共有が増える。
きょうだい同じ園になり、行事や送迎が1ヶ所にまとまる。
懸念点：
預かり保育はある（7:30〜18:00）が17時以降は3名程度と少ない。
夕方はテレビもつけている。
長期休みの過ごし方に不安がある。
毎日お弁当。
駅から遠く、年々園児が減っている。
茶髪金髪の専業主婦ママ多い。
【選択肢B】今の保育園を継続する（正社員を継続）
良い点：
駅前の人気園。
先生や友達との信頼関係があり生活が安定。
自園給食や夏の水遊びなど日々の生活の質（QOL）が高い。
夕方まで預かりの子が多く活気がある。
懸念点：
幼稚園に比べて行事は少ない。
1年間だけ「幼稚園と保育園」の2箇所送迎・別々行事になり、親の体力負担が大きい。
きょうだいが同じ園で同じ制服を着てる姿見も見たい。
周りに兄弟も複数いる中で寂しい思いをさせるかもしれない。
上の子の進学する小学校は、保育園の方が近いです。
■ 相談したいこと
「子供との思い出づくり」を優先したい気持ちと、「正社員の安定や環境の良さ」を捨てきれない気持ちで揺れています。
夫の収入のみで生活はできるが、生活レベルは少し落とさないといけないです(今は長期休みの度に旅行、外食も頻繁にしている)
自分の母が専業主婦だったこともあり、理想とする育児が「自分が時間をかけて子どもと一緒に過ごす」になっているかなとも思います。
このような状況の場合、みなさんなら「正社員を続けて保育園継続（休日に全力で思い出づくり）」と「仕事をセーブ/退職して幼稚園に揃える」のどちらを選びますか？
幼稚園自体の活気のなさや保護者層への違和感がある場合、無理に幼稚園に揃えない方が後悔しないでしょうか？
客観的なご意見や、似たような経験をされた方の実体験をお聞かせいただけると嬉しいです。
※悩みすぎてかなり参っているためご批判はご遠慮ください。。
- ままりり(2歳9ヶ月, 5歳2ヶ月)
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