お仕事
保育園激戦区に住む女性が、育休中に入園できないことが職場でどう思われるか心配しています。1歳と3歳を別々の保育園に入れたいが、時短勤務のため点数が低くなる可能性があります。
保育園激戦区に住んでいる職場の人が、1歳4月も入れず2歳4月まで育休取ってたらわざと落ちたのかな？とか思われますかね💦
わざと落ちるつもりはないのですが、住んでいる市がかなりの保育園激戦区でして、1歳&3歳を同時に別保育園でもいいから入れたいのですが、時短勤務予定のため点数が低く入れるか怪しいです💦
職場の同じ課の人は今のところ女性が大半で、年齢問わず独身の方も半数ほどおられます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
激戦区なら思われないと思います。
ただ、遅生まれとかなら「それなら0歳で入れたら良かったのに」とか言う人はいるかもしれませんね💦
はじめてのママリ🔰
上司として、部下の育休や保活の話を沢山聞いてきました。
わざわざその人の地域が激戦区かどうか調べないので特に何も思わないですが、1歳半で延長が出た段階で2歳4月に入れない可能性も高いだろうな〜とは他人ながらに思ってしまいます🥲
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
上司はどう思うだろうか…と思っていたので上司の立場の方からお話が聞けてよかったです😭
一応3歳まで育休が取れる職場のため、上の子を抽選形式の1号認定で入れた後、下の子が2歳のうちに最低でも決まってくれればいいのですが…わざと落ちたくて落ちているわけではないため、あまり何も思わないとのことで安心しました😭- 10月25日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
一応遅生まれではなく、上の子は10月、下の子は9月に生まれてます！なので0歳のうちは自分で面倒見たくていれなかったです😭
公務員で勤務地である市役所がある市に住んでいるため、他の職員も激戦区なことはみんな知っています！優しい方が多いので、そう思われなかったらいいなぁと思います😭