コメント
ままり
失業保険は受け取らずすぐに次の所で働く感じでしょうか？
それだったら私なら先に転職活動を始めて、決まったら辞めます。
利用したい学童も、空きの余裕無くいっぱいで、毎年厳しそうでしょうか？
例えば突然1月〜3月に
「今まではパートだったから学童利用しなかったけど、フルタイムにすることにしたので学童利用が必要になった」とゆうケースもあるんじゃないかと思いまして🤔
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ままり
そうなんですね😭
入れないことはほぼないのですね、それは良きです😀
現職場では書いてもらわず、転職活動を始めます。
そして、次の転職先で就労証明書いてもらいます😃
退職の申請は何ヶ月前など決まっていますか？
３ヶ月前とかならもう辞めますって早めに言っちゃって、次探します😅
パートで転職する予定ですかね。
面接時に（学童は申し込み予定ですが必ず入れるかは未定です）とでも最初に伝えておけば、後からでも時間を短くして働かせてもらえるのではないでしょうか😄
17時退社予定を15時とかにしてもらえたり。
転職サイトに登録も良いですが、けっこうたくさんの求人来たりしつこかったりします💦
ままり
1ヶ月前でも辞めれるなら良かったです。
すんなり受理してくれると良いですが、、😭
辞めても代わりの人は会社が探してくれますから大丈夫ですよ〜🙆♀️
万が一学童入れなかったら昼だけのパートもありますしね、、
9時〜13時、10時〜14時など
ぼちぼち、無理せず頑張ってくださいね☺️
良い職場が見つかりますように
ママリ
コメントありがとうございます！
はい😭パートなので雇用保険に入っておらず…
学童の申し込みの就労証明を職場に書いてもらってそれから転職活動しますか？💦
書いてもらった後に他の仕事が決まったとしてすぐは辞めづらいかなと思い😭
学童に問い合わせたところ、入れないって事はほぼないと思いますとは言われました✨😿
ママリ
契約書を見たら原則60日前とは書いてあったのですが、今まで辞めた人はみな1ヶ月前なので私も11月いっぱいかなと思ってます😿
学童の申し込みが一応11月末まででして、早めに次の所に就労証明書いてもらわねばと思って😭
頑張って耐えればいいんですけど毎日行くのが憂鬱すぎて耐えられなそうです😂
皆次が決まってから辞めてるのでほんとすごいなと思ってます😭
お話聞いてくださりありがとうございます🥺