こまち
この間区役所で確認したんですが、保育標準時間(120h以上)、保育短時間(64h〜119h)は労働実績ではなく、雇用契約の時間で良いとのことでした。私も契約は120ちょうどですが、実際は仕事の性質上早く上がったり遅く出勤の日があり、それが月によって変わります。勤務の最大時間で契約してるので、標準時間で提出して良いと言われました。
そして勤務実績が契約と同じなのかを区が調べることはないと言われました。
なので64h下回っているかどうか調べられることはない気がしますが。。。
お住まいの区役所等で聞くときも、月によって勤務時間が変動していて、風邪などでお休みする場合もあり64hが下回る月もあるが、大丈夫ですかと聞いてみたら良いかと🤔
はじめてのママリ🔰
契約ではなく実績で見る場合、退園だと思います
はじめてのママリ🔰
64時間を3ヶ月連続超えてなければ退園になる可能性はあります。
ただ待機児童が全く居なく空きが沢山ある市なら猶予くれそうです！
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