お仕事

仕事についてです。みなさんならどうしますか?数ヶ月前に今の職場でパー…

仕事についてです。みなさんならどうしますか？

数ヶ月前に今の職場でパートしています。
Aさんというリーダーに仕事を教えてもらっています。来週、Aさんの指示で、Bさんから仕事を教わります。その業務の主担当はBさんです。

私はシフト制で、Bさんも在宅をすることがあるので、先週Bさんにいつ仕事を教わればいいか、メールをしました。(Aさんからこの業務をする前にBさんにやり方を教えてもらうように指示がありました。また、勤務日がかぶらなかったのでメールしました)
そして、来週教えてもらうことになりました。

別途Aさんから、業務内容のマニュアルや、すでにやったもの(完了したもの)が入っているフォルダを教えてもらい、フォルダ内を見ておいてね、と言われました。
複雑そうだなと思いました。

で、今日Bさんと出勤日が重なり、来週お願いしますと直接お話しした時に、フォルダ内少し見たんですが、難しそうですね、って話しました。すると、先に見ちゃうと分からなくならない？やるまで悶々としちゃわない？みたいな雑談をして、一見複雑そうだけど、やることは難しくないよって言ってもらいました。

で、そこからが本題なんですが、その後、少し時間があったので、またフォルダ内見たんです。
まず、とあるデータを取得して、そのデータを元に業務を行うんですが、このデータが取れませんでした。このデータを取るシステム自体は使っていて、実際にデータは取れるんですが、権限によって取れないデータもあって、もしかすると、今度行う業務のデータ取得の権限がないのかなって思いました。
でももしかすると、いつもと少しだけデータの取り方が違うことも考えられます。(その辺りはマニュアルに記載なし)

実際に業務を教えてもらうのは来週で、初めから順番にやっていこうって言われています。
なので、今中途半端な状態で、まだ何も教えてもらっていないのに、伝えていいのか迷っています。
実際に、データを取得してみて、っという指示はありません。
ちなみにBさんとは明日１日しかかぶらず、教えてもらう日ではないし、自身の仕事もあるので伝えるのを迷っています。(来週と決めた時も、私とBさんの現在の業務を考慮して来週でとなりました)

フォルダ内見ておいてねって言われたAさんに聞くのも、どうなのかなと。教えてもらうのはBさんだから、Aさんに聞くのもお互いの立場があるかなって(あんまりAさんとBさんは上手くいってなさそうな感じがします)

すごく嫌な言い方をしてしまえば、権限がない場合は、自分の落ち度ではないです。もしやり方の問題だったら、先に面倒をかけてしまう(事前に聞いたことで、時間を使わせてしまう)なと思っています。

データが取れないと先に進めず、権限付与にどのくらいの時間がかかるか分かりませんが、例えばBさんにデータだけ取ってもらって進めるってこともできるのかなとは思います。(逆の立場だったら私ならそうします)

また、権限については、人によって見れるものと見れないものが結構細かく分かれています。既にいる方はもうみんな長いので、おそらくもうほぼ権限があって、どれを個別に付与依頼したとか覚えていないようです。
(過去に数回、いざやろうとしたら権限なくて付与してもらったってのがありました)

長くなってしまいましたが、私自身、昔からこういうことになぜか頻繁に先に気づいてしまって、自分が気にしなくてもいいことを先回りしてやって、しんどくなってって繰り返しなんです。気づいてくれてありがとうと感謝されることが多いんですが、気づかなくても、自分には問題にならないことばかり。
とにかく、自分で自分をしんどくしてしまいます。

ものすごく長文で意味わからないかもですが、みなさんならどうしますか？

• パート
• 体
• 在宅
• 職場