派遣の方がパニック障害になったから１週間休みますと連絡あり、１週間…
派遣の方がパニック障害になったから１週間休みますと連絡あり、１週間後から無断欠勤しています。派遣会社もその方と連絡とれないようです。
そして、休んでから２週間もたたないうちに、その方が他の職場に面接に来たそうです。（同じ職種で、ちょうど私の職場に知り合いの方がいて連絡きました）
ちゃんと退職していない、書類も終わらせていない、荷物は置きっぱなし…
そもそも勝手な理由で休みがち、色々難ありの方ではありました。でもそんな無責任な行動していいのでしょうか。
50代の方なんですが…
パニック障害って動き出しはすぐできるものなのでしょうか、、
- はじめてのママリ🔰
みにとまと
パニック障害がそもそも本当なのか？ってところですよね。本当だったら、そんなすぐには働けないかと。
いろいろ難ありだから正社員になれない(ならない？)んだろうなーと思います☹️
はじめてのママリ🔰
派遣社員の場合は無断欠勤等をしてしまうと、以降、そこの派遣元からは仕事を紹介されにくくなりますし、もちろん、やって良い行為ではありません。
一方で、それをやっちゃう人は一定数います。大きい部署単位で見ると、2年に1人くらいはいるイメージです。
おそらく派遣元の営業さんが代わりに荷物片付けて謝罪することになるんだと思います。
はじめてのママリ🔰
元パニック障害です。
発作がなければ働けるので職場を変えるのは納得ですが、派遣会社と連絡取れないのに面接？？？別の派遣会社経由でってことですかね？
病気とか関係なく常識ないだけだと思います💦
発作が起きるからママリさんの職場に出向くことができないのはわかりますけど、それならせめて派遣会社の人に連絡して、来社せずに手続きするものですよね😅退職手続きとか知らないんですかね。だとしても、派遣会社の人には無理なんで辞めますと一言いうものですし…
コメント