ママリ
たしか予定してた時間働けなくなっても一部(6割)は補償しないといけないと法律で決まってたはずですよ。
雇用主がごめんねの一言で好き勝手に都合良く使える人員など法的には存在しないので、ハローワークに相談した上でさっさと辞めるのが正解です！
ママリ
そんな人の扱い雑な職場早くやめて転職します😅いくら人件費の問題だろうが、たとえ仕事できなくてカットの対象だとしても16:00までのシフトが午前中はやり過ぎかなと
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