朝の7時に子供が熱があると夜中の４時頃に高熱になったと病院に連れて行…
朝の7時に
子供が熱があると
夜中の４時頃に高熱になったと
病院に連れて行くから休みますと
電話した。
そのあと折り返しあって
昨日の時点でわかってたのなら
朝の6時には電話してくれないの！と
キレられ、
夜中の４時にと説明しても
いやいや夜中の４時だからと
言っても6時には電話できるでしょ！と、。
謝ることしかできずそのあとぶちっと
電話を切られました。
管理者がする行為でしょうか。
辞めるべきか迷ってます。
こんな言い方されるのは初めてで
他にも嫌な気持ちになったのは
たくさんあります。
- ゆい(2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そんな言い方するなら、休む時は何時〜何時までの間に連絡してください
と伝えててくれれば良かったのに😤
こちらも朝早すぎても迷惑だよなとか何て言われるかなとか色々考えながら心臓バクバクで連絡するのに😇
私は子ども2人が立て続けに病気になって休む時間も増えてしまった時に、採用しなければよかったと思う人もいるぞとか、言葉がきつい上司でメンタルやられて辞めました😇現在求職中ですが、”家族ぐるみ””少人数”と代わりが効かない職場は選ばないように気をつけてます😇😇
はじめてのママリ🔰
うちの会社かと思いました。
多分6時に電話してもキレますよねー
私も娘が朝方発熱して電話で休む連絡したら、
朝早すぎる！迷惑、、と言われたり、
なんで前日にわからなかったの？とか、こまめに検温しなの？と言われたり、、
いや、子供は朝起きたらいきなり発熱してるんだよ。
子育てした事ない奴らばかりだったから諦めて転職することにしました。
今育休中ですが。
-
ゆい
やはり転職考えたほうがいいですよね。
管理者は一人娘がいるのに
理解もクソもないです。
子育て経験してきてるのに
理解してくれないの謎です。
こっちは好きで休んでるわけじゃ
ないんだわ！て感じです。- 48分前
ゆい
わかります！！
朝の6時なんて
早すぎるかなとか色々考えて
休みの連絡するのさえ
嫌ななのに😂
なるほどですね🤔
今の職場人手不足すぎて
休日でも午前中出勤したり
してるのに
いざ子供が体調不良で
休まないといけないときには
こーやって言われる
疲れます😇