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ニッセイにお勤めの方いらっしゃいますか?現在傷病休暇中でそのまま産休…
ニッセイにお勤めの方いらっしゃいますか？
現在傷病休暇中でそのまま産休に入る予定です
9月から傷病休暇に入り、9月のお給料は基本給のみでした
9月分の傷病補給金がおそらく11月とかに入るのかなと思うのですが、10月分は12月、11月分は1月に手当金が入るとして
11月末から産休に入る予定でしたのでそのまま休暇内容を切り替えたとして
産休手当は傷病補給金を差し引いた金額とかになってしまうのでしょうか？😭
理屈では10月も11月も実際に働いておらず、傷病休暇ということで休んでいるわけなのでもし産休手当から傷病手当が差し引かれたら納得できないというか、えー？って思ってしまうので心の準備をしておきたいなと…🫠
もし同じ休み方をした方がいらっしゃればどうだったのか教えてください🙇🏻♀️
- はじめてのママリ(妊娠26週目, 4歳10ヶ月)
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