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はぁ、意味わからない扶養内のダブルワークしてて、5月からサブの方を転…
はぁ、意味わからない
扶養内のダブルワークしてて、5月からサブの方を転職しました
飲食チェーンです
固定曜日の週2日、1日4時間希望で(そもそも短時間だし、固定曜日なのが無理な話なのかもですが)最初の2ヶ月は入れてもらえたけどだんだん週1とか、急に休みにしてとか。
店長変わるの3回目！普通なんですか？
だから変わるたびに、保育の利用要件満たせないからもう少し入れてもらえないかお願いしたり。
ダブルワークしてる意味がない😭
もう転職してフルで働こうかな、と考えています
明日はもともと11:00〜14:00だったのを、10時からに変えてもらったのに、さっき電話きて、人件費の問題で明日休みでもいいかと電話きて。
この先、シフト入れてもらえなくてストレス溜まる一方だと思ったので日数もギリギリでこのままでは退園になってしまう、と伝えました
(しかも店長ではなくこの時間のリーダーに。明日から店長が変わるらしく…)
店側からしても迷惑ですよね😭
早く辞めたい！辞めるなら年明けてからフルの方が都合いいですか？
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
その頻度で店長変わるのはヤバい気がします😂
人件費削りたいなら辞めちゃっていいのではないでしょうか？？
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