コメント
ママリ
常識的にあり得ないし、、モヤモヤは消えないと思います( ˙-˙ )
雇い主に納得がいかないと相談するのがいいとは思うけど、雇い主が気にしてなくて少人数の職場だとなかなか言いにくいですよね💧
辞めるつもりはないなら、自分も上手く手を抜いてやるしかないかもです。自分だけ頑張ってやってもバカバカしいし🥲︎
はじめてのママリ🔰
雇い主と居眠りしてる人がそれでいいならいいんじゃないでしょうか。私からしたらママリさんと同じくモヤモヤ、なんならイライラすると思います。
仕事に求める事や基準等が色々違うんでしょうね。多分そこにいても高みは目指せないですね。
雇い主がそれでいいとしてる、気にしてないならもう雇い主とその2人と居てもモヤつくだけなので、ママリさんが今後どうしていきたいか、どう仕事していきたいかですね。
モヤモヤはするけど、そこでダラダラ適当に仕事をしながらお金を貰うか、そうじゃなくてメリハリある仕事をしたいか次第かなと思います…
その状況で不満を溜めない方法はないかなと思いますね…雇い主と同じく気にしない性格なら多分質問するほど気にしてないと思うので
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ママリ
コメントありがとうございます。
雇い主は男性で、もう１人の女性は年齢的にはシニアなのですがまだ現役バリバリです。
雇い主がいない時は居眠り２人とそのベテラン(シニアの方)と私です。
そのベテランの方が誰より働き知識のある方でたくさん学べる事があります。
なのでまだ救われてます。
そのベテランの方からたくさん教わったら他を探す事も視野にいれようと思います。
その方も年齢的にあと何年いらっしゃるか分からないので。- 12分前
ママリ
雇い主の方は内心はどう思ってるか分かりません。
でも事務所にいない時間も多いし、ある程度仕事が回っていればよしとしてるのかなと感じてます。
その２人が居眠りやサボりをせず真面目に働いていればパートの私はいらないくらいです。
その２人のために私が最低賃金でパートで働いて２人の社員の給与とボーナスは守られているんだなと思うと切ないです。
でも不満ばかり考えても仕方ないので、ある程度仕事を覚えたら他を探す事も視野にいれようと思います。