お仕事
退職勧奨?されました。入社して3ヶ月の扶養内パートなのですが妊娠がわ…
退職勧奨？されました。
入社して3ヶ月の扶養内パートなのですが
妊娠がわかりました。
悪阻がひどくて休みを貰うことが多くなってきたので
6週という早めにお伝えしました。
悪阻がきつくてしんどい中勤務していると
上長(女性)からおめでとうと話しかけられたので
ご迷惑おかけしてすみませんと伝えると
あなたの周りが仕事巻き取って頑張ってくれてるから。
入ってまだ3ヶ月だよね？そしたら育休は使えないから
一旦退職して落ち着いたらまた応募してきて、と言われ
私も今後の働き方はまだ家庭内で相談出来てないと伝えると
これから繁忙期になるから早めに伝えてくれたらこちらも体制整えれるので🖐️とぶっきらぼうに言われました。
なんだかすごく嫌な気持ちになりました。
流産経験もあるのでこのまま上手く育つかわからない不安もあって体調不良の中パートにいくとこんな対応されて泣きそうになりました。
確かに入社して間もないので育休難しいかなとは思っていましたが言い方。。。
上の子の保育園の関係もあるしそんなすぐに決められないんだよ‼️という感じです。
恐らく近々退職することになると思うのですが
なんだか後味が悪いです。。
妊娠中お仕事で同じように嫌な思いされたことある方いますか？どうやって気持ち落ち着けましたか？
また退職はいつ頃退職されたか教えてください！
- a🐣(妊娠7週目, 1歳4ヶ月)
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