コメント
はじめてのママリ🔰
職場の温情がどこまであるか次第な気がします。基本的には退職意思があると伝えたら最短での退職日になる(＝育休も終了)と思います。
なので育休手当のことを考えると、引越しぎりぎりまで待ってから伝えた方がいいと思います。
有給消化はおそらくできないと思います。育休→復帰→有給という手続きが必要なので相当会社が優しければやってくれるかもしれませんが手続きも面倒なのでそこまでしてくれない可能性が高いです。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね、多分そうなりますよね
ややこしいのですが、
もし引っ越すなら、本来の復帰予定時期の1ヶ月後に引っ越す予定なんです
そこも含めて相談したほうがいいですよね、、