お仕事
育児と仕事の両立について、相談します。うちの会社では、アンケートで…
育児と仕事の両立について、相談します。
うちの会社では、
アンケートで上司（いわゆる管理職レベルの人々）が
女性のキャリアアップに対し半数が支持・支援していないと回答しているそうです。
その理由が育児が障害になると答えているそうです。
正直、育休から復職し社内での人間関係や態度・対応に
嫌な思いをしたこともあります。
アンケートでの結果だけなら、さほど気にはしないのですが
実際に人間関係などで悩むようであれば退職した方がいいのでしょうか…
アドバイスよろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
わあー正直な上司の方々ですね、、、
半数って結構ですよね、、
キャリアアップを目指してるなら、この先は望めないのかなと思いますが、そうでないならまだ退職とかは考えなくてはいいのでは？と思いました。
でも態度対応に嫌な思いするのも、どうなの？とは思いますが、どこも大なり小なりありますよね、、、😭
何で支持支援しないんですかね？
理由によりますよね🤔
子持ち社員の突発的な休みですかね？
でもそれって子供だけでなく上司の方々は今後、介護の面とかでも誰しもそういう可能性などはたくさんありますよね、、まだそのフェーズの方々ではないのでしょうか？🤔
いずれにしても長い目で見て
未来はないのかなーと思いました🤔
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