ココロ・悩み
1歳1ヶ月の子供がいます。私は7月に転職しパートで働いています。8月か…
1歳1ヶ月の子供がいます。
私は7月に転職しパートで働いています。
8月から保育園に通い始めるので、
子供の体調で仕事に行けないこと、
頼れる実家はあるが実母も仕事しているため
急な預りは厳しいこと、全てをお伝えした上での内定でした。
初めのうちは上手く行けてたのですが
やっぱり保育園からの呼び出しや
お熱など1週間に1度は絶対呼び出され、次の日は絶対休み、
先週もお熱が続いたのでお休みして、今日は子供の吐き戻しと下痢で胃腸炎でお休みを貰い、そのことをお伝えしたら
息子くんも体調崩しがちだし1ヶ月仕事来なくていい。と言われました。
はい。としか言えなかったです。
やっと働きたかった職場につけたんです。
けど申し訳ないしやめた方がいいのかなって思います。
元々は違う仕事をしていてそっちの仕事も大好きで6年続けてましたが、今の新しい職場は自分の夢で憧れであったので勇気を出して転職しました。
前の職場の方たちからは戻ってきてよー何かあったら相談してねと、言われており子育て世代も学生さんも子育て終わった方も多いので融通はすごくききます。
皆さんならどうしますか？
- ともち(1歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
遠回しにやめろってことですよね😓
1ヶ月休んだところで今後ずっと風邪ひかないわけでもないし、次休んだらさらに白い目で見られそうなので私は転職考えます💦
コメント