お仕事
今日面接に行ってきました週5日、土日祝休みのところで子供の行事などの…
今日面接に行ってきました
週5日、土日祝休みのところで
子供の行事などの休みにも対応します。とのことでした。
面接でいつから来れますか?と聞かれたので
今在職中で9月◯日に退職するのでそれ以降でしたら可能です。と答えました。
ですが、10月に前々から予定していた用事があり
2連休＋1日で計3日間休みをもらいたい日があります。
今の職場では休みをもらう事になっていました。
面接時点で言うべきだったのに
緊張でテンパリ、言い忘れてしまいました。
もし採用の連絡が来たらそのときに
面接の時に言い忘れてしまったのですが、
前々から予定していた用事があり
10月に3日ほどお休みをいただきたいのですが
可能ですか？と聞いてもいいでしょうか…
子供の行事で休む事があることは面接で伝えました
採用する予定で電話きたけど休みを貰いたいことを伝えたら不採用になるとかあるでしょうか。
全体で6人ほどの小さな会社です。
テンパって言いたい事も言えず帰ってきてから反省しています。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
もちろん聞いてよいです！
10月の勤務日程決める時に子供の行事とかで休みの有無は確認される(希望休)はずなので良いと思います。
それで不採用に変わるようなら所詮その程度の会社ってことです。早めに裏事情知ることができたと思えば良いです！
はじめてのママリ🔰
そうですよね！
もし連絡が来たら言ってみます！ありがとうございます！